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報税填報補發薪金等款項
在報税時，個人應就補發薪金、約滿酬金、延付薪酬與補發欠薪等款項進行繳納薪俸税。以下説明這些款項的報税填報以及攤分撥回相關課税年度課税的方式。
補發薪金、約滿酬金、延付薪酬或補發欠薪
不論是在職或離職時收到，補發薪金、約滿酬金、延付薪酬或補發欠薪均需課税。但納税人可申請將整筆款項攤分並撥回至相關服務時期課税。若服務時期超過三年，款項總額將按照固定比率攤分 36 個月，時間起訖為有權申索該款項的日期或停止受僱的日期（以較早者為準）。在報税時，納税人可申請將款項撥回至過去課税年度課税。税務機關只會在可減少納税人所須繳納税款的情況下，才會將整筆款項撥回至過去課税年度課税。
案例
範例 1：約滿酬金
C 先生以合約方式受僱，合約期限為 2020 年 4 月 1 日至 2022 年 9 月 30 日。在完成 30 個月合約後，他收到約滿酬金 30 萬元。在税務處理上，C 先生可以：
| 處理方式 | 撥回期間 | 攤分金額 | 備註 |
|---|---|---|---|
| 直接課税 | 2022 年 | 300,000 元 | 於 2022 年全額課税 |
| 攤分課税 | 2020 年 – 2022 年 | 120,000 元 | 平均每月攤分 4 萬元，共 30 個月 |
範例 2：補償超時工作款項
2022 年 6 月 30 日，L 先生的僱主支付一次性款項 120,000 元，作為補償 2020 年 1 月 1 日至 2021 年 12 月 31 日期間在週末與國定假日超時工作。L 先生可以：
| 處理方式 | 撥回期間 | 攤分金額 | 備註 |
|---|---|---|---|
| 直接課税 | 2022 年 | 120,000 元 | 於 2022 年全額課税 |
| 攤分課税 | 2020 年 – 2021 年 | 60,000 元 | 平均每月攤分 5 萬元，共 24 個月 |
範例 3：跨年度補償超時工作款項
2022 年 6 月 30 日，L 先生的僱主支付一次性款項 210,000 元，作為補償 2017 年 7 月 1 日至 2021 年 12 月 31 日期間（共 54 個月）在週末與國定假日超時工作。他可以：
| 處理方式 | 撥回期間 | 攤分金額 | 備註 |
|---|---|---|---|
| 直接課税 | 2022 年 | 210,000 元 | 於 2022 年全額課税 |
| 攤分課税 | 2017 年 – 2021 年 | 52,500 元 | 平均每月攤分 4.5 萬元，共 54 個月 |
醫管局約滿酬金幾時出？關鍵資訊與時程一覽
何謂醫管局約滿酬金？
醫管局約滿酬金是指在醫管局（醫院管理局）服務滿指定年資的員工，於離職或退休時可領取的一筆一次性付款。
醫管局約滿酬金幾時出？
約滿酬金的發放時程如下：
| 情形 | 發放時機 |
|---|---|
| 完成約滿年資且即將離職 | 離職日當日 |
| 完成約滿年資且即將退休 | 退休生效日當日 |
| 已完成約滿年資但未離職或退休 | 約滿當月 15 日（發薪日） |
約滿酬金計算方式
約滿酬金的計算方式為：
約滿酬金 = 基本月薪 × 約滿年資 × 1
其中：
- 約滿年資：指員工在醫管局完成的服務年資，計算至離職或退休前
- 基本月薪：指員工在離職或退休前最後一個月的基本月薪
約滿酬金領取資格
要領取約滿酬金，必須符合以下資格：
- 在醫管局服務滿指定年資（滿 10 年或以上）
- 離職或退休時為長俸員工（不包括合約制員工）
- 未曾因重大過失被醫管局解僱
時程提醒
若符合領取資格，可於以下時程留意約滿酬金的發放：
| 時間點 | 動作 |
|---|---|
| 約滿前 1-2 個月 | 檢查個人服務年資紀錄，確認是否符合約滿酬金領取資格 |
| 約滿當月 | 確認約滿酬金發放時機和金額 |
| 發放日 | 收取約滿酬金 |
常見問題
Q：醫管局約滿酬金幾時發放？
A：離職或退休當日發放。
Q：約滿酬金領取資格有哪些？
A：服務滿 10 年以上、長俸員工、未曾因重大過失被解僱。
小提示
- 若有任何疑問，可洽詢醫管局人事部。
- 保留好相關文件，以方便後續查詢或申領。
- 提前規劃財務安排，妥善運用這筆額外收入。