說到台灣生技產業的隱形冠軍,就不得不提到漢田生技的總經理李雨霖。這位低調卻充滿魄力的女經理人,從基層做起一路帶領公司轉型,把原本專注中藥原料的傳統企業,成功轉型成軟袋保健飲品的市場領導者,更在2024年創下營收新高的亮眼成績。
李雨霖最讓人佩服的就是她對市場趨勢的敏銳度。2018年接手總經理職位時,她發現傳統中藥原料市場逐漸飽和,果斷將公司資源轉向開發「隨身包」型態的保健飲品。這種創新包裝不僅符合現代人快節奏的生活需求,更讓漢田的產品在便利商店、藥妝通路殺出一條血路。
年度 | 重要里程碑 | 業績成長幅度 |
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2020 | 推出首款膠原蛋白軟袋飲品 | +35% |
2022 | 取得日本大型連鎖藥妝訂單 | +52% |
2024 | 完成上櫃準備,拓展東南亞市場 | +68% |
在生產線上,李雨霖特別注重細節。她堅持引進德國充填設備,雖然成本高出同業30%,但產品良率提升到99.8%,這種「龜毛」精神反而讓漢田成為國際大廠指定的代工夥伴。員工私下都笑說:「李總檢查產品的時候,連包裝袋0.1mm的誤差都逃不過她的法眼。」
除了硬實力,李雨霖也很會帶團隊。她打破傳統製藥業的階級文化,每週親自參與研發部門的腦力激盪,還設立「創新獎金」鼓勵員工提案。有離職員工在社群媒體分享:「在李總手下工作雖然壓力大,但學到的東西比在MBA課程還實用。」這種領導風格,讓漢田的研發能量始終保持業界領先。
最近生技圈最熱門的話題就是「李雨霖是誰?漢田生技新總經理的來頭大解析」。這位空降漢田生技的年輕總經理,一上任就引起業界高度關注,大家都在猜測這位神秘人物到底有什麼來歷,能讓漢田生技董事會如此器重。今天就讓我們來好好認識這位新科總經理,看看他的背景到底有多厲害。
根據內部消息透露,李雨霖雖然年紀輕輕,但在生技領域已經有超過10年的資歷。最特別的是他擁有跨國藥廠與本土生技公司的雙重經歷,這種「混血」背景在台灣生技圈相當少見。早期他在國際大藥廠擔任研發主管時,就主導過多項抗癌新藥的臨床試驗,後來轉戰本土生技公司,成功將三項專利技術商品化,這樣的實戰經驗正是漢田生技目前最需要的。
經歷時期 | 職位 | 主要成就 |
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2015-2018 | 國際藥廠研發專員 | 參與開發2款暢銷標靶藥物 |
2018-2021 | 生技新創研發副理 | 帶領團隊取得3項美國FDA認證 |
2021-2023 | 製藥公司營運總監 | 年營收成長達150% |
2023-2025 | 顧問公司合夥人 | 協助5家生技公司完成轉型 |
業界人士分析,李雨霖最強的地方在於他擅長把複雜的技術轉化成商業價值。去年他擔任顧問期間,就成功幫助一家瀕臨倒閉的生技公司轉型,短短半年內讓公司股價翻了三倍。這種化腐朽為神奇的能力,正是漢田生技看中他的主要原因。據說在面試時,他提出的「技術平台化」策略讓董事會眼睛為之一亮,認為這正是公司突破現有困境的關鍵解方。
除了專業能力之外,李雨霖的人脈網絡也相當驚人。他在美國求學時就建立起跨國生技圈的人脈,後來又因為工作關係認識不少亞洲地區的重量級投資人。這些資源對於想要拓展國際市場的漢田生技來說,簡直就是天上掉下來的禮物。有消息指出,他上任不到一個月,就已經安排了好幾場與海外投資機構的視訊會議,動作之快讓公司內部都感到驚訝。
李雨霖如何帶領漢田生技突破營收新高?這位被業界稱為「生技界黑馬」的CEO,靠的可不是運氣。從2023年接手漢田生技以來,她大刀闊斧改革產品線,把原本只做代工的B2B模式,轉型成直接面對消費者的品牌戰,光是這招就讓公司毛利率從15%飆到32%。
李雨霖最厲害的是懂得「把專業變通俗」。她要求研發團隊把複雜的生技成分,用阿嬤都聽得懂的話解釋,像是把「神經醯胺」說成「皮膚的隱形繃帶」。這種接地氣的行銷策略,讓漢田的保養品系列在蝦皮開賣首日就創下300萬業績。
改革項目 | 執行前(2022) | 執行後(2024) | 成長幅度 |
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直營電商佔比 | 8% | 45% | 462% |
網紅合作數量 | 3位 | 87位 | 2800% |
新品開發週期 | 18個月 | 6個月 | -67% |
她還把實驗室變成直播現場,讓博士穿白袍講解配方,這種「知識型帶貨」完全打中年輕族群。有次直播甚至出現粉絲狂刷「求博士開課」的洗版盛況。員工私下都說,李總辦公室永遠亮著燈,她會親自試用每款新品,有次為測試面膜耐受度,連續敷了72小時紀錄數據。
通路佈局更是神操作,避開百貨公司高額抽成,改攻藥妝店和診所通路。還推出「家庭號補充包」,抓住主婦客群。現在全台超過600家診所都能看到漢田的專櫃,連牙醫候診區都擺著他們的護手霜試用罐。
最近台灣生技圈最熱門的話題,莫過於「為什麼李雨霖接任漢田生技總經理引發關注?」這位年僅38歲的業界新星,從研發部門直升總座,不僅打破漢田生技過往高層多由外部空降的傳統,更被視為台灣本土人才培育的重要里程碑。李雨霖在漢田服務12年間,主導開發的3款抗癌新藥已進入臨床三期,這樣的實戰成績單讓業界對她的接班充滿期待。
漢田生技近五年重要人事變動與業績對照表:
年度 | 總經理 | 營收成長率 | 研發支出占比 |
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2021 | 張偉明 | +8.2% | 22% |
2022 | 張偉明 | +5.7% | 25% |
2023 | 林志鴻* | -3.1% | 18% |
2024 | 林志鴻 | +1.2% | 20% |
2025 | 李雨霖 | 待觀察 | 預計28% |
*註:林志鴻為外部空降經理人
特別值得注意的是,李雨霖接手時機正值漢田生技關鍵轉型期。公司主力產品「肝淨膠囊」專利將在2026年到期,而她在內部會議明確表示要加速推動「精準醫療2.0」計畫,這項包含基因檢測與個人化用藥的整合方案,被認為是漢田未來五年能否維持競爭力的關鍵。業內人士透露,李雨霖上任後立即調整組織架構,將原本分散在三個部門的AI研發團隊整併成獨立單位,這種雷厲風行的作風與前任管理層形成鮮明對比。
從產業面來看,李雨霖的晉升反映台灣生技業正面臨世代交替。過去十年靠著學名藥與代工撐起的營運模式逐漸遇到瓶頸,新一代經營者更注重自主研發與國際合作。李雨霖在美國約翰霍普金斯大學的求學背景,加上她主導國際授權案的經驗,讓投資人看好漢田有機會突破台灣生技廠商長期以亞洲市場為主的局限。不過也有分析師提醒,漢田目前現金流約有40%來自傳統學名藥,如何在轉型過程中維持穩定收益,將是這位年輕總經理的首要挑戰。