我是一個內向人，喜歡和陌生人交談。
人群眾多場合，我喜歡找一個地方，待著。
於女孩子，我總是感到有些，敢直接和她們交流。
平時，我喜歡躲角落裡，靜靜地讀書。
即便到現在，看到認識人和自己搭訕，或者需要主動和陌生人説話溝通，心裏總是覺得有些，有着感。
我現在擔任資深經理職位兩三年了，負責管理一個150人組成團隊。
我上司、同事和下屬溝通交流方面積極主動，沒有溝通問題而感到困擾。
之前做主管，面二三十人下屬，發表講話，一看見他們目光匯聚過來，小腿肚會抽筋，大腦空白到忘詞。
到現在面對一兩百人，人，台下黑壓壓一片人，我依舊可以控制自己情緒，做到講話思維，邏輯明確，而談幾十分鐘而場。
您要求，以下是改写后内容：
我职业生涯二十年里，我发现一个人性格内向或外向并不能决定他适合从事什么工作。
我见过许多中高级管理者，当工作需要进行沟通时，特别是在面对客户时，他们展现出典型外向特质，主动接待、热情周到。
但實際性格是內向性，非工作時候外出不交際，防禦圈無比，親人和熟人，拒絕別人進去。
所以，那種崗位，如拓展業務跑動銷售，如專心科研不出門研究員，絕大部分崗位個性沒有什麼要求。
你做個主管，做個經理，做總經理，需要你無時無刻地外向，只是在你需要溝通拉攏時候顯示外向罷了，而部分工作還是需要你獨立靜下心來完成。
我看你自信，彷徨，倒不是性格內向導致。
內向影響到生活和職業，我看過那種和陌生人説話發抖，抬頭看人，臉通紅，説話手足無措人。
你所謂懦弱且性格內向，只是顯示在外結果。
我們需要分析並追溯客觀原因，這可能包括你學歷、工作經驗，以及你是否有伴侶。
如果你二十幾歲時沒有顯著成就，你可能會感到同齡人相比不如意。
你自卑到寧願用性格內這種改變先天因素來修飾自己失敗，直面那些客觀可以改善因素。
我説直白，但我意思很，你性格並不是那種影響到職場和生活極度內。
你描述，普通人感官。
注意力會集中，記憶熟悉東西要幾遍。
面臨解決問題時，我感到且壓力山大。
看著他人鬆地交流，我感到嫉妒，因為他們擁有我不具備知識。
人多陌生場合，是個正常人覺得需要調整自己去適應吧，即便他是外向型，肯定感覺那種場合不如家裏那麼舒適安心。
能幫助人工作裡承受壓力，於其他工作，我們願意且承擔它。
所以，你要解決問題不是天生所謂內向性格問題，而是改善你處客觀現實。
知識面提升，學歷提高，薪資待遇改善，自然而然，自信會迴歸到你身上。
幾年下來，你會發現，你知識量原來周圍圈子大多數人要，你可以而談這些你瞭解知識，而別人只能羨慕看着你，因為他無法和你交談。
你自我提升後，你會發現於朋友和女朋友眼光會改變，你社交圈子會擴大，你會遇到一些志同道合人，彼此會吸引。
因此，不要找那些先天因素作為你不想上進藉口。
而是腳地，做些能夠改善自身事情，積極努力地去適應環境，並持恆，不要放棄。
幾年後，你會發現什麼性格內向適合做什麼工作，這些説法是胡説八道，沒有先天限制你自己道路，人環境適應能力超乎你自己想象。
你身上有一個令我羨慕優點，那年，你意識到自己有所，並願意改變現狀而努力。
現在開始，你要改善自己能夠改善地方，且做到自己能夠做到事情。
目標分解數個小目標，一一完成，這是你迫切需要做舉。
辦公室和同事説話、和領導接工作直視 TA…坐辦公室，內向星人選擇了嗎？其實，我們可以有很多選擇…古希臘數學家、力學家阿基米德説過這一句話：「我一個支點，我能撬起整個地球。
」這種槓桿原理適用於你事業。
性格是支點，事業是槓桿，你性格支點，事業槓桿，撬起和人生。
19 世紀，約翰·皮爾彭特耶魯大學畢業，前途看上去充滿了希望。
然而，命運有意捉弄他。
皮爾彭特學生是愛心有餘而嚴厲，他結束了做教師職業生涯。
但他並沒有因此而灰心，信心十足。
，他成為了一名律師，準備維護法律公正而努力。
他性格並適合這個職業。
他相信人們會主動找上門來做生意，相信好人會地奔走。
這樣想法讓律師界覺得皮爾彭特離去是明智選擇，他轉行成了一名紡織品推銷員。
然而，他並沒有過去挫折中吸取教訓。
他看不到商場競爭，談判中手獲其利，而自己只有吃虧份。
因此，他決定改變職業，成為一名牧師。
然而，於他支持禁酒和反對奴隸制度，他得罪了教區信徒，辭去了牧師職務。
1886年，皮爾彭特去世了。
他活了81年生命中，他取得任何成就。
，這首歌我熟悉：「穿越風雪，我們坐在雪橇上，飛馳過原野，我們歌唱，馬鈴聲響叮噹，讓心情無窮……」這首備受喜愛兒歌叫做《鈴響叮噹》，由皮爾彭特創作。
這是他一個聖誕節前夜作為禮物，鄰居家孩子們寫。
因為他有着開朗性格、無私胸懷、內心，所以才能寫出這樣一首愛心和童趣作品。
由此看來，皮爾彭特之所以做不成稱職教師、律師和牧師，這些領域裏幹得一塌糊塗，完全於他性格適合這些職業。
而他適合職業應該是作家，可惜他選錯了職業。
皮爾彭特故事告訴我們，東西如果用錯了地方，只能是垃圾或廢物。
人生座標系裏，一個人能站到位置，比什麼。
所以，看看自己位置錯了沒有？如果位置站錯了，那麼你一開始便是錯。
如果你继续坚持错误道路，你可能会陷入失意境地。
爱因斯坦是一位众所周知科学家，20世纪50年代，他收到一封邀请他担任以色列总统信件。
然而，爱因斯坦婉拒了这个邀请。
他回信中寫道：「我整個一生客觀物質打交道，因而既缺乏天生才智，缺乏經驗來處理行政事務及公正地對待別人。
所以，本人適合如此高官重任。
」歷史學家認為：「愛因斯坦是而明智，他智慧和美德不僅於他發現了論，於他發現了自己。
」有時，一個人全力去做一件事而沒有，並意味着做其他事會。
所以，行動之前，我們要想一下自己適合做什麼。
很多人人生道路上錯誤往往是違背自己性格開始：售貨員想要教書，而天生教師經營着商店；本來粉刷籬笆人畫布上塗鴉；有人站櫃枱後三心二意地接待顧客同時，卻夢想着其他職業；一位鞋匠為自己社區報紙寫了幾行詩歌，朋友們他稱為詩人，於是他放棄了自己熟悉職業，利用自己並熟悉電腦來寫作……你是族羣嗎?還是你天生且想多呢?如果想確定自己是否族羣，可以點後面文章去做測驗。
這篇文章總結了族羣適合事職業，讓我們能夠職場上找到適合自己專長和興趣。
作為一個敏族羣人，我希望透過這篇整理文章，能夠讓大家求職過程中獲得一些有用想法。
我相信閱讀完這篇文章後，能夠幫助大家找到適合自己工作。
身族羣，找工作是，因為我們天生，所以面職場高壓刺激下，陷入思緒和負面情緒，這個刺激可能主管、同事這些人際關係有關，或是工作本生內容性質有關。
我們需要尋找一個適合我們職場環境地方，這個地方能夠讓我們發揮工作上天賦，並且獲得自信和成就感。
然後藉著這一點點情緒，才能讓我們人生一步步邁向未來我認為要找到適合自己工作，多找多看多做，但是找工作並不是每個人來説非常容易，往往學歷和年紀有關，哪有那麼多時間騎驢找馬呢?所以以下我會推薦幾個數據統計適合族羣或有內質人適合做工作，這些方向去找會職業中浮浮來有效率很多。
族羣培養了觀察他人心思能力，所以往往其他人能到他人需求， 我們來説，我們幫助人這塊領域裡，相比其他人所能貢獻心力是，因為這工作會帶我們無比意義，我們覺得幫助人是那會錯誤使命。
1971年出任英國教育大臣，成為保守黨歷史上第二個進入內閣女性。
面這份工作，像是對待一個且令自己滿意情人，愛著並義無反顧，對待這份工作待自己本身要來。
社工、護理、醫生、警察這些工作是偏向幫助人工作，會發現幫助人因為涉及到人人人生安全權益，所以這些工作往往需要專業知識，説學歷和證照是不可。
如果嚮後能事這些工作，認真用功來換到這些職業。
族羣周遭事物，我們接受刺激時產生且情緒，這會大大影響我們工作表現。
如果工作內容性質、變化性那麼大，則有助於讓我們工作時表現平常心，進而表現。
工作內容單調許多人是無法忍受，因為我們天生且富有想像力，渴望在工作中找到變化和刺激。
我們擅長處理需要細心和專注工作，並完成工作中獲得一種價值感。
行政人員、保全、採購倉管這些工作是屬於例行性內容工作，不妨試著做看看，你會想像要來開心。
族羣擅處理複雜多變人際關係，不管是上司是員工，只要他們面很多人情壓力，如果有牽涉到利益關係，那雪上加霜。
選擇自己職業可以讓人離職場環境，專注於自己想要做事情，並以自己熟悉方式完成，從而獲得個人成就感。
人他人想多，如果一個環境裡，沒有人思緒和感受你調，那不如時間和空間留給自己，讓自己與自己琢磨，這樣才能大大發揮族羣天賦。
程式設計師、藝人、媒體經營這些工作屬於那種可以自己掌握步調目標業，族羣懂得自我要求約束，我們善於分析和檢討，即便沒有主管壓力，我們表現出色，有人監督情境下要來閃閃發光。
族羣具有藝術天分，因為內心和想像力，周遭人搞一頭霧水。
其實如果能我們創造力自己工作上，能大大創造出成就。
社交生活中，你會覺得自己與周遭人格格不入，好像沒有人懂你，但換個角度，如果能藝術創作中展現自我，是不是自己一切天馬行空合情合理呢?知音尋，但如果能透過自己作品表達自我，才能讓有緣人認識瞭解你，更何況能成為養活自己職業，那是族羣説事情了。
“哎呀這份工 sien leh， ngam 我。
”這句話肯定你身邊盆友，是你自己經常説不用否認。
一份工作成败你毅力和态度息息相关哦～要找到一份适合自己工作，不如了解自己个性，进入一个适合你行业；性格工作相结合，相信公司和你本身是双赢哦：这种人大多有决断力，喜欢做决策。
他們適合開拓性和決策性職業，事機械性、服務性工作，事要求緻工作。
剛毅性格是毅結合，具有這種性格人不僅性格、，而且還具有堅強意志力。
他們優點是意志、行為、、敢於冒險，善於逆境中拼搏。
阻力，個人力量和智慧能發揮得淋漓盡致。
他們辦事效率高，處理問題。
他們有魄力，敢説人説話，敢做別人做事。
遇事自己做主，不依賴他人，迷信權威、長者。
喜歡獨立思考、獨立工作。
缺點是於冒進，權，有野心。
這種人盛氣凌人、爭強好勝，喜歡而不能忍，並多有是意見。
人霸道，人共事缺乏謙讓和商量，喜歡自己説了算。
具有這種性格人適合在政治、軍事領域發展。
秘書、護士、翻譯人員、會計、税務、社會工作者，專家型工作、幼教工作需要温順型人才。
温順型人逆境中能夠接受并適應，他們隨波逐流，缺乏主見。
然而，這種性格做決優柔寡斷，可能錯失良機。
但是，這種性格人有性情温和、慈祥、和藹、擺架子、處事優點，他們能夠照顧到各個方面，待人仁厚忠恕，有容之德。
是，這種人有內心世界和敏鋭觀察力，他們文學藝術領域會如魚得水。
同時。
他們擅長技能型、服務型工作，如秘書、護士、辦公室職員、翻譯人員、會計師、税務、社會工作者，或專家型工作，如諮詢人員、幼兒教師。
適合事要求能作出迅速、反應工作。
性格人擅長獨立和負有職責工作，他們於理性思考，辦事，興趣而專注。
他們適合科研、技術、財務工作，合做需與人打交道、變化多端的工作。
型人思想、道德、飲食、衣着上往往落伍於社會潮流，有保守傾向。
他們，該冒 時冒險，過於執，死抱住自己認為東西，不肯方低頭，不善於變通。
他們有些惰性，不夠，而且不善於轉移注意力。
但這種人有、直言敢説、執著優點。
他們表現得，行動有條，保持著紀律；他們工作上專注而有；他們擁有出色，沉默寡言，並外露情緒；他們具備自我控制能力，適合需要戰略思考工作，能夠適應環境過於安靜職業。
這些人機智聰明，充滿著各種計謀，但深藏不露，思維。
他內心處充滿著智慧和機智，擅長困境中找到解決方案，反應，能夠保持和自律態度。
他面臨危險時會感到恐懼，戰場上能保持。
然而，他缺點是多變，這使得他需要委以負責財務和後供應職位。
此外，這種人表面上看起來不起眼，實際上，擅長算計和使用詭計。
他們有野心，甘居人後，願寄人籬下。
有這種性格人，他們和危險情況下能地執行任務，他們事具有關鍵作用和推動作用工作。
延伸閱讀…
典型職業有政府官員、企業領導、行政人員、管理人員、新聞工作。
他們合做緻開朗性格人事商業貿易、文體、新聞、服務職業，但做物打交道技術性或操作性工作。
這種人交遊，待人熱情，生性動，出手綽大方，處世，能贏得各方朋友好感和信任。
他們擅長洞察他人思維並迎合其喜好，能夠各方面人際互動中游刃有餘，融入各種場合並左右逢源；同時善於建立各方面聯繫，適合事銷售和公關工作。
他們反應，善於人交往，擁有人脈，能夠鬆處理人際關係，會得罪他人。
缺點是廣交朋友而不加區分，收羅。
對朋友講義氣，而往往不強，站公正立場上看待事情是非曲直，做原則性工作。
另外。
興趣和情趣變換。
演藝、新聞、保險、服務以及其他同人羣交往多職 業。
以下是改寫後內容：
這些職業能夠充分展現他們個性優勢。
艾柯卡這樣一種人。
他堅信：“應該追求你熱情，而不是你退休金！”這種性格於警察、企業家、領導者、消防員、軍人、保安、檢察官、救生員和潛水員職業是不可或缺。
這些職業領域，有這種性格人會如魚得水。
但這種性格事服務、科研、財務要求緻工作。
具有這種性格人敢作敢，於冒險精神，意氣風發，，有臨危不懼。
對自己衷心佩服人能言聽計，忠心耿耿。
適應能力強， 環境中能應付自如，反應迅速而。
缺點是人事，服人不服法，全憑性情做事。
只要是自己朋友，於己有恩，不管他犯了什麼錯誤，肓目地給予幫助。
注意力，興趣轉移。
岡其魯莽，常會做出一些理智事情。
這種人具有面危險和處理問題能力。
他們性格思維周全，適合高級管理者、會計、銀行職員、出納、統計師、秘書、參謀、科研職業。
但他們可能缺乏開拓創新能力，這些職業需要膽決策。
你若是一個型性格人，你會受到這樣一些責備：你疑心太重、顧慮；你缺少決斷，承擔責任；你，一而再、再而三地錯失機會；你缺少膽量，開拓創新……，型性格人確有上述缺點，但是，千萬不要忘記，性格人是世界上、理性人。
他們做起事來一絲不苟、小心；他們人、思維；他們講究章法、井井有條；他們考慮問題既全面深入……，他們找職業，他們會成為長盛不衰人。
性格人生活有規律，願打破節奏；他們注意細節，能按部就班地完成工作；他們適合做辦公室和後突變性工作。
喜歡有規則勞動和需要基本操作技能工作，但缺乏開拓創新能力，事要求大刀斧職業。
具有剛毅性格人，大都鋒芒畢露，喜歡決斷。
因此他們適合開拓性和決策性職業，事機械性、服務性工作，事要求緻工作。
剛毅性格是毅結合，具有這種性格人不僅性格、，而且還具有堅強意志力。
意志、行動、冒險精神以及逆境中努力奮鬥能力，能使個人充分發揮阻力、個人力量和智慧。
這些人們處理問題效率高，勇於發表觀點，勇於嘗試事物。
他們擁有決心，敢於自主行動，不依賴他人，並且迷信權威或長者指示。
喜歡獨立思考、獨立工作。
於冒進，權，有野心。
這種人盛氣凌人、爭強好勝，喜歡而不能忍，並多有是意見。
人霸道，人共事缺乏謙讓和商量，喜歡自己説了算。
具有這種性格人適合在政治、軍事領域發展。
他們目標明確，行為方式積極主動、堅決，適應開拓性或決策性職業，如政治家、社會活動家、行政管理、羣眾團體組織者，事機械性工作和要求緻工作。
撒切爾夫人這樣一位剛毅性格人，她有着鋼鐵意志和性格。
18歲時，她考上了牛津大學。
她志願原本是法律，結果，化學系所錄取，顯然，這一專業不符合撒切爾夫人性格。
畢業後，她第一份工作是本迪克斯航空公司事試驗分析工作，後來到萊昂斯公司做過食品研究化學師。
做實驗她性格大相徑庭，她擅長人交往，而不是關在實驗室裏瓶瓶罐罐、化學物品打交道。
從事着自己性格不符工作，撒切爾夫人顯得十分、毫無創意。
1951年，她丹尼斯·撒切爾結婚，成為撒切爾夫人。
婚後，撒切爾夫人於學化學沒有太間實驗室變成了社會。
這裏撒切爾夫人終於找到了符合自己性格職業，她如魚得水，她性格有了施展和發揮空間和舞台。
1959年她選為保守黨下院議員。
1971年出任英國教育大臣，成為保守黨歷史上第二個進入內閣女性。
延伸閱讀…
1975年，撒切爾夫人競選保守黨領袖獲得，並保守黨取得競選勝利，成為了英國歷史上第一位女。
我看到很多回答是這個思路：尋找需要説話、需要情商、啥挑戰工作。
比如圖書館管理員、檔案管理，或者公務員這種會失業崗位。
你嗎？，以上崗位需要説話和情商，挑戰嗎？現今社會中，有許多職位要求説話技巧和情商挑戰。
這些職位需要人們具備溝通能力和情緒管理能力，應各種情況和人際關係。
這些挑戰可能出現各行各業，無論是管理層、銷售人員、客戶服務代表還是領導者。
管理層，説話和情商挑戰體現領導者需要地下屬溝通，指導和激勵他們。
同時，他們需要處理不同意見和衝突，確保團隊和效率。
銷售行業，説話和情商挑戰體現客戶建立關係，理解他們需求並地銷售產品或服務。
這需要銷售人員具備談判技巧和情緒管理能力，應各種客戶情緒和問題。
客戶服務領域，説話和情商挑戰體現處理客戶投訴和問題時，以及提供滿意解決方案。
客戶服務代表需要有和同理心，並能夠專業和方式客戶溝通。
不僅如此，説話和情商挑戰可能出現其他職位中，例如教育、人力資源和公共關係。
無論哪個行業，這些挑戰要求人們有能力與他人建立溝通和關係，並地解決問題和處理衝突。
總而言，世上確實存在著需要説話和情商挑戰性崗位。
這些挑戰要求人們具備溝通技巧、情緒管理能力和人際關係建立能力。
只有提升自己這些方面能力，才能這些挑戰中取得成功。
其次，以上崗位，如果沒有編制，那麼某個城市工資（比如我輔導案例，深圳做政府編外文員檔案員一個月6000，西安這種崗位一個2800元），你到了只要讓我承受壓力，關係、沒有成就感關係地步了嗎？第一，不要混淆了能力和性格兩個維度概念。
第一，不要混淆了能力和性格兩個維度概念。
性格，是特質和內價值，是有跨場景一致性。
説自己內向人，有人能夠和閨蜜聊天聊半天，有人喜歡分享、傾訴自己內心狀態。
我很多場合講座中，詢問過內向和外向這件事，發現很多人回答是：我和熟人能説，和陌生人。
那麼你所謂內，具有跨場景一致性。
內向是指心理學上一種氣質特質，它表現人個體言語、思維和情感傾向於內部。
內向人描述、愛社交和喜歡內省。
如果我們理解了這個定義，那麼我有幾個標準來判斷是否內向：第一標準，你所有場景，閨蜜、父母、家庭、伴侶、同事、同學、客户……交談中，不是話多，而是傾聽人説。
這叫跨場景。
我個人喜歡寫日記，因為我是一個內向人，喜歡我內心情感和反省能力寫下來。
這個習慣我持續了30年，小學四年級開始。
只要符合這兩個標準，可以說“我是一個內向人”。
如果不符合這些標準，那麼你性格可能還有待探索和瞭解，需要做多觀察和結論。
能力，往往是指向。
而自信，是能力層面概念。
一個人説自己自信，他會時尚所有事情自信。
你有自信走路、你有自信吃飯、睡覺這些活着事情吧。
什麼？因為你練習了很多。
我要求唱一首歌時，我會感到自信，我聲音會顫抖，嗓子繃緊，但是如果要我吃半斤水餃，我相信自己有這個能力。
總結，能力和性格是兩個層面。
回到一開始提到問題，領導者交談時，這是能力問題，而不是性格問題。
提高能力時，我們應該專注於解決能力問題，而不是錯誤歸咎於性格。
我們應該意識到，能力提升需要努力和持之以恆學習。
應該性格來掩飾自己能力，而是應該積極努力提升自己技能和知識。
這樣才能夠工作和生活中取得成就。
這麼多年以來，內向性格成為一個蓄水池，我們遭遇很多問題，可以扔進這個蓄水池內，讓它背鍋——我什麼開會發言，因為我內向呀；我什麼和領導打招呼，性格內向 呀，我什麼參與活動，性格內向呀。
我們被動性是因為內向個性是缺乏足夠訓練和技巧呢？看看像喬布斯這樣演說家，他們上台之前訓練了上千次，數百次。
而我因為工作需要，需要公開場合發表演講。
我習慣是，每次公開發言前10-5分鐘，會手寫開頭幾句和提綱，哪怕是我有講稿，我會手寫“各位夥伴下午，我是……”讓自己進入狀態。
而公開發言，需要是內容理解、當下角色承擔；和領導溝，需要是工作掌控，和領導信任。
如果明明是能力問題，不面自己進行訓練，而甩鍋性格，沒意思。
第三，內向性格本身是中性。
內向人，於逃避人。
第三，內向性格本身是中性。
內向人，於逃避人。
如果內向性格人，註定只能做沒有挑戰工作，那麼這叫適應自己性格，叫逃避。
我們應該遇到無法勝任某種工作時，能夠地分析自己能力，並找到適合自己另一種工作。
這樣做法並會他人造成危害，相反地，這種理性思考反映了我們自己和自信。
自尊並等同於問題，只是我們自己能力問題客觀化。
事實上，這樣人們不僅具有意志力，而且擁有性格特質。
阻力，個人力量和智慧能發揮得淋漓盡致。
他們辦事效率高，處理問題。
（秘書、護士、翻譯人員、會計、税務、社會工作者，專家型工作、幼教）温順型性格人逆來順受，隨波逐流，缺乏主見。
不能，優柔寡斷而痛失良機。
但是，這種性格人有性情温和、擺架子和優點，他們能夠照顧到各個方面，待人仁厚忠恕，有容之德。
性格人擅長獨立和負有職責工作，他們於理性思考，辦事，興趣而專注。
他們適合科研、技術、財務工作，合做需與人打交道、變化多端的工作。
4）韜略型 適合戰性工作，適合事緻調。
這種人機智多謀而深藏不露，思維。
5）開朗型 這種人交遊，待人熱情，生性動。
善於打通各方面关节，适合于销售和公关工作。
这些职业领域，有这种性格人会游刃有余。
然而，这种性格人服务、科研和财务方面工作要求。
这种性格人思维，办事周全。
他们是世界上理性人之一。
他們做起事來一絲不苟、小心；他們人、思維；他們講究章法、井井有條。
8）型 這種性格適合做刺激性而於挑戰性工作。
他們合做整天坐在辦公室裏或走動工作。
這種人不輕言失敗，慾望，希望 己走成功者前列。