【引言】
溝通不良是導致工作任務停滯不前的主要原因之一。區分「意願」與「能力」至關重要，而後者才是決定任務能否順利完成的關鍵。

從「能力」角度探討溝通差距：

【結論】
溝通的重點不應僅限於「事」本身，還應深入探討「人」「時」「地」「物」等「能力」維度。通過明確這些要素，企業可以有效減少溝通差距，提高任務執行效率，避免因能力不足而導致任務擱置。

人事時地物是什麼意思？

人事時地物定義

人事時地物是中文寫作中常見的敍事手法，用於完整描述構成事件發展的五個要素，分別是：

• 人：事件中參與的人物
• 事：發生的事情或事件
• 時：事件發生的時間
• 地：事件發生的地點
• 物：事件中涉及的物品或相關事物

人事時地物在寫作中的作用

使用人事時地物撰寫可以幫助讀者建立清晰的事件框架，明確瞭解事件的背景、人物關係、時間順序和空間位置。同時，通過對人事時地物的詳細描繪，也能夠生動地呈現事件的細節，讓讀者更加身臨其境。

人事時地物舉例

人事時地物應用

人事時地物不只用於寫作，在日常溝通和生活場景中也很常見，例如：

• 約會安排：約時間、地點和活動內容
• 説明事項：交代事情內容、負責人和所需物品
• 記錄事件：記載人物、事件、時間和地點

總結

人事時地物是一種重要的敍述手法，能幫助我們清晰地呈現事件或情況。透過明確描述人、事、時、地、物這五個要素，我們能讓讀者或聽眾快速掌握事件脈絡和相關細節，增強溝通和寫作的有效性。

延伸閲讀…

人事時地物各指什麼？ 轉載

提要求的方法- 人事時地物