奇門遁甲預測升職如何預測？奇門遁甲預測工作是否升職看人整體命局結構，看哪些符號落在了哪個位置，看是否開門情況，看時幹日干情況！譬如，時幹值使落宮內有三奇，門吉、格吉，於求職者來説，這是找工作順利信息，有此格局之人找工作發愁，工作境遇，而於職者來説，者意味者升職加薪，事業上上一層樓！譬如，日干臨值符，代表有組織協調能力，有這種格局人氣質，適合做領導，可以發揮團隊能動性，升值加薪話下！奇門遁甲包羅萬象，適用於我們工作生活中方方面面，奇門遁甲職業生涯方面有自身理論方法，通過奇門遁甲提前預知各種未知內容。
奇門遁甲中，開門是乾言之中門，乾首、乾天，領導，。
奇門遁甲預測工作基本規則中，開門代表工作，而驛馬，主工作調動。
開門臨驛馬星時候，表示其人工作上會有所調動。
奇門遁甲中，所謂反吟九星、八門落到它所在宮衝宮中，叫反吟。
反吟時間上主、主速，空間上主遠、主外地、主外部。
反吟事物上主反覆。
。
預測工作時候，九星反吟表示工作有變動，有可能是下調。
奇門遁甲判斷職業生涯看哪些奇門符號職業生涯有關，需要看下預測四綱信息，日干代表自己，年幹代表領導，月幹代表同事，時幹代表下屬，這是一個基本框架。
其次神。
年幹上級領導值符為頂頭上司，值使門副職，月幹為同事日干求測人，以時幹為下級或羣眾，開門文職工作或單位，杜門部隊或武職工作及單位。
開門落宮年命日乾落宮決。
奇門遁甲中，事方位奇門宮位不能年幹宮位相沖。
當日幹、年命太歲相沖，調動。
另外，日干、年命天盤甲辰壬落乾六宮，構成辰戌沖，衝，這表示工作上會有變動，可能是變動。
奇門遁甲中，如果奇門值符、值使同居一宮時，重點看值使時乾關係。
奇門時幹生值使事情，奇門時幹克值使事情不力。
預測工作時候，日干上乘值符，表示其人工作中表現錯，如魚得水，工作有升職加薪跳動，或者是跳槽到工作平台上。
以上本期整體推薦奇門遁甲如何看工作調動和奇門遁甲換工作怎麼看相關內容。
工作變動是常有事情，需以平常心來看待。
年命、日乾落宮旺相得三奇、三吉門生助表示自身條件、運氣，得值符、年乾落宮生助，能提升或能得到工作。
如果年命日乾落宮旺相得三奇，三吉門生助，克開門或值符年乾落宮，努力能得到工作或官職如果年命，日乾落宮遇休囚死墓地，得不到工作或不能提升。
職稱晉升是如此開門克神文官降調杜門克神，武官降調。
反吟主調任，空亡必革職，入墓不但降罰，還招罪戾。
太歲來克，上級領導喜值符來克頂頭上司不歡月幹來克同事參劾時幹來克，羣眾告狀。
一開始要局中審視求測人自身條件，地、天、門、星、神、隱乾組合代表事物做個判斷。
求職升職否需要綜合多個宮位，要有大局觀。
日主自身條件，得時幹宮相生，所求一帆風順；日干宮克時幹宮主動努力能；自身條件受時幹宮沖剋所求不得。
所以斷局時要充分考慮，不僅要分析單宮，要思索多宮之間聯繫，這樣會減少誤判。
開門代表工作，年幹代表領導，值符代表直接領導，上一級領導日干代表求測人，代表找工作人，求測人年命代表找工作人，時乾和值使門代表找工作事。
日干代表求測人，日乾落宮旺相，天地人三才，遇吉神吉格，表明本人事業順利，攀登升遷時期，反則。
月幹：代表同事之間，級別人，指競聘崗位，競爭者。
年幹：代表領導，上幾級領導。
開門：代表工作，很。
1、開門宮克年幹、值符宮，表明領導工作壓力大，工作幹； 2、時幹宮克年幹、值符宮，表明領導擔子，工作；1、時幹宮剋日幹宮，表明工作，任務完成； 2、開門宮剋日幹宮，表明工作幹。
1、八門、九星反吟，表明工作順利。
不光工作，而且百事； 2、開門宮中有死門、杜門、庚、開門落宮墓迫擊刑，工作； 工作任務，，任務完不成，領導批評，扣發工資，鬧得心煩意亂，什麼時候能回轉呢？過完兇格月、空亡月，待到進入三吉門月份，工作會轉。
進入景門月份，會火。
一是日乾落宮旺相，宮中有三奇、吉門、吉格，開門、年幹、值符宮所生，能找到工作；二是日乾落宮旺相，宮中有三奇、吉門、吉格，克開門、年幹、值符宮，通過努力能找到工作；三是日干開門宮能找到工作；四是日干宮開門宮比和，太歲、值符宮所生，能找到工作。
時乾和值使門落宮宮中有三奇，吉門、吉格，表明找工作順利；時幹或值使門落空亡，填實或衝實為應期。
開門落宮入墓逢空亡主工作空，找不到工作；二是日乾落宮處死、墓、絕狀態，開門、年幹太歲、值符宮克，不但找不到工作，而且各方面順；三是時幹、值使門落宮逢空亡主事落空，找不到工作；四是時幹、值使門宮中是門、兇星、是兇格，找不到工作；五是時乾和值使門宮中有庚、死門、杜門是找不到工作標誌。
庚白虎，代表處分，日干代表求測人，會會處分以生克論。
1、天盤、地盤日干宮有庚，會處分； 2、日干、時幹宮中有庚，或庚宮克，會處分； 3、開門宮中有庚，不但處分，而且處公開。
4、日干、時幹、開門宮中有庚，或日干、時幹宮庚克，但宮中有杜門，其處分為秘密處分，可能人知道或發現。
開門臨天任星，主慈祥。
本篇文章匯總奇門預測工作基本規則及原理。
開門代表工作，年幹代表上層領導，值符代表單位一把手，日干代表求測人，代表找工作人，求測人年命代表找工作人，日干代表求測人，日乾落宮旺相，天地人三才，遇吉神吉格，表明本人事業順利，攀登升遷時期，反則。
日干逢三吉門，其餘或。
日干逢開門、開門相生或和，表明本人事業心強，工作順利。
日干克開門是自己不想單位幹了，日幹上乘值符，表明有組織能力和協調能力，於領導，氣宇昂揚，能發揮團隊作用；上乘騰蛇，事情纏繞；上乘太陰，宜策劃問題，易犯小人；上乘六合，善於接人待物，善於談判；上乘白虎，脾氣，受損或遇到凶事；上乘玄武，宜搞投機，幹經事，偷税漏税，坑蒙拐騙，人偷情，辦事光明磊落；上乘九天，性格外向，有利於主動，但格局衰騖，做事半途而廢；上乘九地，，但鑽牛角尖。
遇天蓬星有時，有時；遇天芮星，善於結交朋友，善於學習，但貪財。
日干遇六儀擊刑格，表明受、壓力大、、受損、損失、受傷、車禍、受批評、辭職。
日干入天盤墓，表明無作，遇事無能力，束手無策，或遇到什麼辣手事，或是人關押，或是近期有麻煩，或是遇到了麻煩；日干入地盤墓，表明做事不決，有志伸。
日干加丙，丙代表權威。
表明有權威，家製作風，專行，一言堂，自己説了算，多倒行逆施，達目的。
日干遇悖格表明做事無順序，辦事，無秩序。
日干加庚，庚代表阻力、阻隔，表明有阻力，主兇；日干加己，己代表地户，表明，有私慾，辦事手段當；日干加辛，辛代表錯誤，表明設想確，辦事方法確；日干加壬，壬主流動，表明走動、出行。
日干遇「庚加己」刑格主破財，表明工作順利。
一是日乾落宮旺相，宮中有三奇、吉門、吉格，開門、年幹、值符宮所生，能找到工作；二是日乾落宮旺相，宮中有三奇、吉門、吉格，克開門、年幹、值符宮，通過努力能找到工作；四是日干宮開門宮比和，太歲、值符宮所生，能找到工作。
時乾和值使門落宮宮中有三奇，吉門、吉格，表明找工作順利；時幹或值使門落空亡，填實或沖應期。
開門落宮入墓逢空亡主工作空，找不到工作；二是日乾落宮處死、墓、絕狀態，開門、年幹太歲、值符宮克，不但找不到工作，而且各方面順；三是時幹、值使門落宮逢空亡主事落空，找不到工作；四是時幹、值使門宮中是門、兇星、是兇格，找不到工作；日干代表人，時幹代表事。
天盤客，地盤主。
天盤奇儀代表調動，地盤奇儀代表調動。
日干、時乾落宮宮中天地盤奇儀生克論利弊。
1、從時幹代表事體落宮宮中奇儀生克角度分析是利客是利主。
宮中天盤奇儀客，地盤奇儀主。
天盤克地盤，客克主，表明客，主，説調動，調動。
地盤克天盤，主克客，表明主，客，説調動，調動。
天盤生地盤，利主客；地盤生天盤，利客主。
選擇主客時，利客選擇客。
動、、積極主動、先下手。
利主選擇主。
主不動，順守，等待、後，主動。
如若是調動話調動，會有禍殃，會有生災禍。
3、從時幹、日干宮格局吉凶角度分析是調動或是。
若遇伏吟，表明調動。
若遇順守吉格局，表明調動。
不要調動。
4、如果某件事情自己拿不定注意時候，知道應該如何辦時候，知道是去或是去、是辦或是辦情況下，時幹、日干宮中奇儀主客分析方法進行分析，奇門主客而論之，反吟客，伏吟主；動者客，靜者主；客，後動主；態度上而論，積極主動客，消極動主；從天地盤而論，天盤客，地盤主。
選擇是去是去、是辦是不辦，用以指導自己行動。
天盤奇儀代表動，代表去、代表辦；地盤奇儀代表靜，代表去、代表不辦。
如果辦了，不辦；去了，去。
5、辭職利預測方法。
如果測自己，日干人，時幹事。
如果測丈夫庚丈夫，時幹事。
不管是誰測誰，是測人代表人，時幹代表事。
天盤代表客，代表辭職；地盤代表主，代表辭職。
分析利弊方法與前者雷同，贅述。
參加了張巖客奇門遁甲深造，可以掌上布值使門、值符星、六儀、八神。
做到掌上排盤，從而達到奇門結果分析。
預測工作基本規則：開門代表工作，年幹代表上層領導，值符代表單位一把手。
日干代表求測人，日乾落宮旺相，天地人三才，遇吉神吉格，表明本人事業順利，攀登升遷時期，反則。
奇門演卦（以下卦象門宮卦星門卦通用）奇門演卦有多種法則，主要奇門判斷中取象使用。
奇門書籍所載門方演卦，或為符使演卦，屬於奇門動佔法，來人方位，該方位卦起出，裝上六爻分析，完全脱離奇門，奇門成了六爻起卦工具。
十天干和十二地支中，十天干是甲、乙、丙、丁、戊、己、庚、辛、壬、癸。
3、神落到四正宮是只能會一種情況發生,那落空亡,若遇空亡,確定應期時分析空亡定應期因素。
日干或年命，落宮旺相，得吉門吉格吉神者，表示自身條件，得天時地利，開門或杜門相生，求職得官順利。
日干或年命，克開門或杜門，努力能得到工作或官職，如自身不得天時地利，受開門或杜門沖剋者，得不到官職或工作。
① 一看天時，二看地利，三看人和，四看自身條件和運氣。
自身條件，得年幹、值符、開門相生者，能晉升，反之則不能。
② 開門克神，文官降調。
杜門克神，武官降職，反吟主調任，空亡必革職，入墓不但降罰，會招來罪戾。
太歲來克，上級領導喜，值符來克，頂頭上司愛，月幹來克，同事參劾，時幹來克，下羣眾告狀。
③ 開門官星，以其所臨九星人品。
如開門上乘吉星好人，兇星惡人。
臨天輔星文雅，天任星慈祥，天心星，天禽星，天衝星風厲，天英星，天芮星貪毒，天柱星奸詐，天蓬星大惡。
④ 軍隊幹部和士兵轉業或退役，可以杜門官長，日干為退役人，如杜門生日幹，主工作需要，領導有意留你，不準轉業或退役。
如果杜門剋日幹，準退。
和者，準退。
如果日干乘青龍逃走或熒入白者，退役，如果乘白入熒，虎倡狂者，則不可退。
如果日干臨蛇夭矯，則可能有官司纏身，退不能。
如果見大格或雀投江兇格，則可能辭職。
工作升遷、調動、求職、競選、畢業分配開門工作及單位（不論國有和私有），日干求測者，時幹代表所測事，與日干相生，順利，剋，順利。
單位工作情況，年幹代表上級領導、闆、總裁，值符為頂頭上司、主管。
月幹代表同事，時幹代表部屬、員工、手下人。
要判斷求測人自身條件和運氣，方法是天時、地利、人和、神助及格局組合。
天時：九星相休囚廢，指國家大政策，考核升職，求職要求規定是否與自身符合。
地利：指日干求測者落宮狀態，旺相休囚，自身適應應求職單位要求，工作環境。
人和：指臨八門狀態及吉凶，工作單位人際關係，上下級、同事間能否融洽。
神助：指八神狀態，即自身運氣，包括有沒有貴人相助或有人搗鬼。
例如：日干（求測者）臨九星旺相，説現有條件及政策與自身需求相符合，臨開、休、生三吉門，得月幹相生自身人緣，有人擁護，臨值符或陰者有貴人暗中相助。
日干處帝旺地，事業要騰飛，運氣達到了峯，自身條件。
臨青龍返首，飛鳥跌穴，説所求事情開始萌動，結果你招手。
① 開門求測者（包括日干和年命）之間關係，同時參看年幹、月幹、時幹宮因素。
② 日干及年命格局，為自身條件，得開門相生，所求一帆風順；日干克開門，努力，能所求。
③ 自身條件，受開門沖剋，所求不得。
① 開門克神，降調，伏吟主，有謀求，反吟主調任，空亡必革職，入墓主丟工作，闆炒魷魚。
例如，開門落宮剋日幹，或年幹剋日幹，領導喜，值符來克頂頭上司，月幹來克，同事參劾，時幹來克手下人員工不服氣。
② 日干臨值符上司提拔，年幹生日幹領導喜受，月幹日干相生和，同事融洽，時幹來生日幹羣眾手下人擁護。
開門臨天蓬星，狠毒。
開門臨天芮星，主貪毒陰狠。
開門臨天衝星，雷厲風行。
開門臨天輔星，人文雅，有修養。
開門臨天禽星，主仁義。
開門臨天心星，主無私。
開門臨天柱星，。
這是一個典型不能提升實例。
開門臨天英星，。
開門臨騰蛇，煩悔多，擺脱（，勾心鬥角）。
開門臨六合，左右逢源人稱道。
開門臨玄武，主單位內部有小人作祟，引起口舌官。
開門臨九地，。
開門臨九天，升遷調動象。
開門臨戊+丙，青龍反首，前途光明，一路升遷象。
飛鳥跌穴，官運，工資薪水，待遇。
開門臨玉女守門，任職環境如意。
開門臨三奇得使，官運享通上下。
開門臨白虎，前程。
開門臨青龍逃走，難以勝任辭職。
開門臨騰蛇夭矯，工作上犯口舌，出官司。
開門臨朱雀投江，想求職音信渺茫。
開門臨辛+戊，困龍傷，經濟問題要吃官司。
飛幹伏幹，難以久幹或受指控而受罰。
伏宮、飛宮，久坐。
開門臨丙+庚，辭退或辭職。
開門臨庚+丙，防上任後各種災害到來。
開門臨悖格，易出亂子鬧出禍端。
開門臨刑格，與同事多。
五遇時，不可求官，求職，求測，工作就業預測，包括畢業分配，求職就業，競爭上崗，晉升職務，官職升降，工作調動。
開門代表文職工作及單位，杜門代表武職工作及單位，年幹代表上級領導，值符代表頂頭上司，月幹代表同事，日干代表求測人，以時代表下級或單位職工羣眾。
日干或年命落宮旺相，得吉門、吉格、吉神者，表示自身條件，得天時地利，開門或杜門相生，求職得官順利；如果日干或年命克開門或杜門，努力，能得工作或官職；如果自身不得天時地利，受開門或杜門剋者，不能得到官職或工作。
能否晉升職務、職稱是如此。
一看天時，二看地利，三看人和，四看自身條件和運氣。
自身條件，得年幹、值符、開門相生者，能晉升，反之則不能晉升。
開門、日干，落內盤應本地區求職或本位升調，落外盤，應到外鄉發展或調離本單位，開門、日乾落內盤，主主，落外盤，則相反。
天芮星、死門：學校、培訓機關、醫院、土地資源，土地管理、環保、公檢法、執法部門。
天衝星、傷門：林業、船業、交通、體育、公安、部隊、武裝、慈善部門，歌唱家、樂器演奏家。
開門：官，為官印。
開門推斷，看太歲是否相生。
① 開門臨生旺宮，再有三奇，得吉星、吉格，升遷；遇太歲，乘吉神來生，高升。
② 有三奇、吉格而相，不能升遷。
相而無吉格，不能升遷。
相、吉格而太歲相生，主不能升遷。
③ 開門克神，文官調任。
杜門克神，武官調職。
反吟主調任，空亡革職，入墓降罰，會招來罪責。
④ 太歲來克，上級領導；值符來克，頂頭上司愛；月幹來克，同事參劾；時幹來克，下屬或是羣眾告你狀。
① 開門上乘吉星官，兇星惡人。
② 臨天輔星文雅，臨天任星慈祥，臨天心星，臨天禽星，臨天衝星風厲，臨天英星，臨天芮星貪毒，臨天柱星奸詐，臨天蓬星旺做大事人，大奸人。
① 開門落內盤，。
② 開門落外盤，。
③ 輔日干，時乾落宮決斷。
① 杜門生日幹，部隊需要，領導有意挽留，不準轉業。
② 杜門日干剋或和，準退。
③ 日干臨乙+辛或丙+庚臨九天，退役。
④ 日干臨庚+丙，戊+丙，丙+戊，則不可退。
⑤ 日干臨癸+丁，丁+癸，辛+癸，癸+辛，辛+戊，戊+辛，則可能有官司纏身，退不能。
⑥ 大格庚+癸或丁+癸，則可能開除解職（革職）。
① 開門生日幹，主長官有眷戀情，準退。
② 開門剋日幹，準退，如果惹官發怒和指責，雙方和，準退役。
③ 日干青龍逃走格、賊退格，準退役。
④ 賊格、虎格，不準退役。
⑤ 騰蛇夭矯格，有，想退不能退。
⑥ 大格、雀投江，革職。
① 開門落宮生年命、日乾落宮，有三奇、吉門吉格者，能得到官位；不得三奇、吉門、吉格，得官；如果相反，則得不到官位。
② 開門落宮內盤，本地官，開門在外盤，外地官。
值符宮格局衰，可以測出官員職務級。
值符落宮，預示着後是提升還是降免，不能有兇格，擊刑、入墓、空亡。
能不能保證前途，值使代表任上狀態，要有吉神、吉格、即使是門，只要是相得令能任職；吉門不能受到刑、迫，否則任期會太長，無論是或近，還是，工作有無差錯，只要乘吉格、吉神，會留下名聲，要看看八門臨宮情況，值使宮刑傷，説做官地方，麻煩事多，。
日干：代表求測人，是前任上狀態。
① 日時相生吉，剋則吉。
② 日幹得令，官運，逢三奇六儀之相生相合，獎勵和舉薦，不能有刑傷，否則即使旺地。
③ 天干只有乙、丙、丁，戊才好，遇上是高官，要考察九星情況，辨別九星是恩、難、、仇情況。
吉凶大小要分，只要仇、難之星不來侵害，能有官印，查旺相休囚，值符旺相，稱心如意。
① 青龍反首，提幹。
② 飛鳥跌穴，官運，薪水。
③ 虎，前程。
④ 龍逃走，不知任職地方哪裏。
⑤ 遇見假局，應當辭職。
⑥ 三詐，利於求取獎勵和推薦。
⑦ 三奇得使，官運亨通，上下。
開門代表工作，年幹代表領導，值符代表直接領導，上一級領導日干代表求測人，代表找工作人，求測人年命代表找工作人，時乾和值使門代表找工作事。
日干代表求測人，日乾落宮旺相，天地人三才，遇吉神吉格，表明本人事業順利，攀登升遷時期，反則。
月幹：代表同事之間，級別人，指競聘崗位，競爭者。
年幹：代表領導，上幾級領導。
開門：代表工作，很。
1、開門宮克年幹、值符宮，表明領導工作壓力大，工作幹； 2、時幹宮克年幹、值符宮，表明領導擔子，工作；1、時幹宮剋日幹宮，表明工作，任務完成； 2、開門宮剋日幹宮，表明工作幹。
1、八門、九星反吟，表明工作順利。
不光工作，而且百事； 2、開門宮中有死門、杜門、庚、開門落宮墓迫擊刑，工作； 工作任務，，任務完不成，領導批評，扣發工資，鬧得心煩意亂，什麼時候能回轉呢？過完兇格月、空亡月，待到進入三吉門月份，工作會轉。
進入景門月份，會火。
一是日乾落宮旺相，宮中有三奇、吉門、吉格，開門、年幹、值符宮所生，能找到工作；二是日乾落宮旺相，宮中有三奇、吉門、吉格，克開門、年幹、值符宮，通過努力能找到工作；三是日干開門宮能找到工作；四是日干宮開門宮比和，太歲、值符宮所生，能找到工作。
時乾和值使門落宮宮中有三奇，吉門、吉格，表明找工作順利；時幹或值使門落空亡，填實或衝實為應期。
開門落宮入墓逢空亡主工作空，找不到工作；二是日乾落宮處死、墓、絕狀態，開門、年幹太歲、值符宮克，不但找不到工作，而且各方面順；三是時幹、值使門落宮逢空亡主事落空，找不到工作；四是時幹、值使門宮中是門、兇星、是兇格，找不到工作；五是時乾和值使門宮中有庚、死門、杜門是找不到工作標誌。
庚白虎，代表處分，日干代表求測人，會會處分以生克論。
1、天盤、地盤日干宮有庚，會處分； 2、日干、時幹宮中有庚，或庚宮克，會處分； 3、開門宮中有庚，不但處分，而且處公開。
4、日干、時幹、開門宮中有庚，或日干、時幹宮庚克，但宮中有杜門，其處分為秘密處分，可能人知道或發現。
1、大局八門、九星伏吟，伏吟主不動，不動本單位，表明處分，會開除； 2、日干開門同宮，同宮為比和，和會開除； 3、日干宮年幹歲是相生關係，表明不犯上，會開除； 4、開門、日干宮不臨馬星或受馬星衝，表明會開除。
如果測自己，日干人，時幹事。
如果測丈夫庚丈夫，時幹事。
延伸閱讀…
不管是誰測誰，是測人代表人，時幹代表事。
天盤代表客，代表辭職；地盤代表主，代表辭職。
以求測人居住地址軸心，而後確定需要求人方位。
1、第一選擇是三吉門所在方位，是開門方位，表明大門你開着，但生日幹宮。
2、第二選擇是日干剋制方位，但宮中格局。
3、不能去死門方位去求人幫忙，因為遇死門，表明大門關閉，辦不成； 4、不能去杜門方位去求人幫忙，因為有堵塞，表明，辦不成； 5、不能去旬方位去求人幫忙，因為人，找找不到； 6、不能去剋日乾方位求人幫忙，辦不成，人家願意幫忙； 7、不能去有庚方位求人幫忙，有阻隔、阻力，辦不成； 開門代表工作，
年幹代表上層領導，
值符代表單位一把手，
日干代表求測人，代表找工作人，
求測人年命代表找工作人，
時乾和值使門代表找工作事。
日干代表求測人，日乾落宮旺相，天地人三才，遇吉神吉格，表明本人事業順利，攀登升遷時期，反則。
日干八門關係：
日干逢三吉門，其餘或。
日干逢開門、開門相生或和，表明本人事業心強，工作順利。
日干克開門是自己不想單位幹了，
開門剋日幹是位願意要了。
日干與八神關係：
日干上乘值符，表明有組織能力和協調能力，於領導，氣宇昂揚，能發揮團隊作用；
上乘騰蛇，事情纏繞；
上乘太陰，宜策劃問題，易犯小人；
上乘六合，善於接人待物，善於談判；
上乘白虎，脾氣，受損或遇到凶事；
上乘玄武，宜搞投機，幹經事，偷税漏税，坑蒙拐騙，人偷情，辦事光明磊落；
上乘九天，性格外向，有利於主動，但格局衰騖，做事半途而廢；上乘九地，，但鑽牛角尖。
日干九星關係：
日干遇天柱星；
遇天蓬星有時，有時；
遇天芮星，善於結交朋友，善於學習，但貪財。
日干遇六儀擊刑格，表明受、壓力大、、受損、損失、受傷、車禍、受批評、辭職。
日干入天盤墓，表明無作，遇事無能力，束手無策，或遇到什麼辣手事，或是人關押，或是近期有麻煩，或是遇到了麻煩；日干入地盤墓，表明做事不決，有志伸。
日干加丙，丙代表權威。
表明有權威，家製作風，專行，一言堂，自己説了算，多倒行逆施，達目的。
一是日乾落宮旺相，宮中有三奇、吉門、吉格，開門、年幹、值符宮所生，能找到工作；
二是日乾落宮旺相，宮中有三奇、吉門、吉格，克開門、年幹、值符宮，通過努力能找到工作；
三是日干開門宮能找到工作；
四是日干宮開門宮比和，太歲、值符宮所生，能找到工作。
時乾和值使門落宮宮中有三奇，吉門、吉格，表明找工作順利；
時幹或值使門落空亡，填實或衝實為應期。
開門落宮入墓逢空亡主工作空，找不到工作；
二是日乾落宮處死、墓、絕狀態，開門、年幹太歲、值符宮克，不但找不到工作，而且各方面順；
三是時幹、值使門落宮逢空亡主事落空，找不到工作；
四是時幹、值使門宮中是門、兇星、是兇格，找不到工作；
五是時乾和值使門宮中有庚、死門、杜門是找不到工作標誌。
開門代表錄用單位，
日干、年命代表參加聘人，
時乾和值使門代表聘事。
開門宮生日幹、年命宮，能招聘單位錄用。
日干開門同宮，能招聘單位錄用。
開門落宮入墓或逢空亡，會錄；
開門宮沖剋日干宮、年命宮，會錄；
時乾和值使門落空亡，表明會錄；
時乾和值使門宮中有死門、杜門、庚、或全是兇格表明會錄。
（一）能找到工作、會用人單位錄用
例1、兒子位刷下來後，求測兒子能用人單位錄用嗎？八門反吟，反吟就主兒子能回原單位。
（二）找不到工作，用人單位會錄用
例1、會錄。
1997年1月9日16點30分；丙子年辛丑月辛亥日丙申時；陽二局，甲午旬，辛值班，天禽星值符落離九宮，死門值使落兑七宮，旬巽四宮，馬星艮八宮。
為什麼説此次聘會錄用呢？（1）從時幹主事體角度分析，會錄。
時幹丙落巽四宮（天；傷、丙；英、庚）宮中傷門主競爭；上乘九天利競爭；但該宮逢空亡，主事落空。
宮中丙下臨庚，庚阻隔，主事情消退，所以會錄。
（2）開門主工作角度分析，是會錄用。
既然是聘找工作，開門代表工作角度來分析。
開門落坎一宮（虎；開、丁；任、乙）屬水，衝日干辛落離九宮火，説會錄。
（3）從日干辛代表本人角度分析，辛落離九宮（符；辛、杜、戊；禽、丙）辛落宮午午自刑，刑是因自己達到某種目的或企圖而受到刑罰。
宮中逢杜門主堵塞；格局辛加丙天地相合，合説原來地方調走；戊加丙”青龍反首”吉格，表明參加竟聘沒有什麼危害。
例2、兒子找不到工作。
2003年1月29日10點30分；壬午年癸丑月壬寅日乙巳時；陽九局，甲辰旬，壬值班，天輔星值符落艮宮，杜門值使落坤二宮。
甲辰旬震宮和艮宮空亡，馬星乾六宮。
為什麼説兒子找不到工作呢？（1）從時幹主事體角度分析：時幹乙既主事兒子落乾宮（地；死、乙；任、丁）乙落宮處入墓狀態；逢死門主工作大門兒子關閉；格局死加乙主求事不成，所以兒子找不到工作。
（2）值使杜門主事體角度分析，杜門值使落坤宮（虎；杜、丁；心、庚）處入墓狀態，門克宮吉；杜門主堵塞；宮中地盤庚主阻隔，説兒子找不到工作象。
（3）開門代表工作角度分析，開門代表工作，落艮八宮（符；開、壬；輔、乙）處入墓狀態，甲辰旬艮宮逢空亡，開門工作、年幹太歲壬、值符領導落空亡，空則主沒，所以兒子找不到工作。
（4）兒子年命己落兑七宮角度分析，己落宮（武；景、己；蓬、丙）處長生狀態，開門、年幹壬太歲、值符落艮宮生，應為找到工作象，但是，開門、太歲、值符落宮逢空亡，無力生之，所以兒子找不到工作。
例3、參加竟聘，求測是否用人單位錄用。
2008年9月3日16點37分。
戊子年庚申月丙午日丙申時。
拆補陰七局，甲午旬，辛值班，天輔星值符落離九宮，杜門值使落坤二宮。
旬巽四宮，馬星艮八宮。
為什麼説會錄呢？（1）從時幹丙、值使杜門主聘角度分析：丙和杜門二者落坤二宮（天；杜、丙；庚、英、癸）宮中九天利競爭，利聘；逢杜門主堵塞；臨庚主阻力，表明聘路。
格局丙加癸、丙加庚兇格，故會錄用。
（2）其次從代表求測人日干角度分析：日干丙落坤二宮（天；杜、丙；庚、英、癸）處衰病狀態；上乘九天表明本人積極，敢作敢，啥事不服輸；逢杜門主順，臨庚主順；丙加癸、丙加庚、杜加死、杜加丙、杜加癸、杜加庚全是兇格，所以會錄。
（3）從工作角度分析：預測聘錄，實際找工作，既然是找工作，開門工作。
開門落艮八宮（合；開、丁；蓬、乙）處入墓狀態；天盤丁奇處入墓狀態；入墓主用人單位不同意。
丙申時馬星艮八宮，馬星主走動、主走開，主遠離，所以會錄。
預測官運基本分析思路。
開門代表官職，年幹代表上層領導，值符代表單位一把手，日干、年命代表求測官職人，時乾和值使門代表提拔事。
能提拔四個標誌：一是日乾落宮處旺相狀態，宮中有三奇、吉門、吉格、吉星開門、年幹、值符宮所生，會提拔；二是日乾落宮開門、年幹、值符宮生能提拔；三是日干開門宮能提拔；四是日干宮開門宮比和，年幹、值符宮生能提拔。
時幹、值使門宮有三奇、吉門、吉格表明提拔事能成；時幹或值使門落空亡，填實或衝實為應期。
不能升官四個標誌：開門落宮處入墓或逢旬狀態，表明沒有官運，會提拔；二是日乾落宮處死、墓、絕狀態，宮中無三奇，有門、兇格開門、年幹、值符宮沖剋，會提拔；三是時幹或值使門落宮逢旬空，表明提拔事落空，會提拔；四是時幹、值使門宮中有死門、杜門、庚表明提拔事受阻，會提拔。
舉例1、預測提升。
2003年9月22日13點；癸未年辛酉月戊戌日己未時；陰九局，甲寅旬，癸值班，天輔星值符落艮八宮，杜門值使落艮八宮。
旬空艮八宮和坎一宮，馬星巽四宮。
開門官職官運落坤宮（虎；開、辛；壬、心、丙）屬土，年命乙落兑宮（合；休、乙；蓬、庚）屬金，開門生年命是提拔象。
值符為領導落艮宮（符；杜、癸；輔、己）屬土，生年命宮，是提拔象。
但是，年命宮中有庚主阻隔，值符宮中有杜門主堵塞，表明提拔事，，甲寅旬，子、醜旬空，待到丑月填實後明年正月領導才能生年命宮，所以明年正月才能提拔。
例2、能提升。
1997年2月9日14點；丁丑年壬寅月壬午日丁未時；陽八局，甲辰旬，壬值班，天衝星值符落坤二宮，傷門值使落落乾六宮。
旬空震三宮和艮八宮，馬星巽四宮。
什麼斷能提升呢？（1）從日干求測人角度分析：日干壬落坤二宮（符；休、壬；丁、衝、辛）處長生狀態，説求測人各方面狀態；宮中壬下臨丁奇，丁為太歲，丁壬相合，太歲合大吉；上乘值符，逢休門吉門，提升象；（2）開門代表官職，官運落離宮（天；開、戊；任、己）屬火，生日幹坤宮，所以能提升。
例3、能提升。
1999年11月11日14點；己卯年乙亥月丁卯日丁未時；陰六局，甲辰旬，壬值班，天芮星值符落離九宮，死門值使落艮八宮。
旬空震三宮和艮八宮，馬星巽四宮。
什麼判斷能提升呢？（1）從時幹丁主事體角度分析：時幹丁，日干是丁和開門主官運同落巽四宮（蛇；開、丁；英、庚）丁落宮處帝狀態；丁未時馬星巽四宮，臨馬星主變動；上乘騰蛇主變動；下臨庚阻隔神主。
所以能提升，但；（2）年命壬落離九宮（符；己、休、壬；芮、丁）處胎狀態；太歲己、值符同宮大吉；開門宮生年命己宮，所以能提升。
雖天芮病星同宮，但亥月，星克月建星休，發揮不了多少作用。
（3）值使門主事體角度分析：死門值使落艮八宮（合；死、辛；衝、丙）甲辰旬，寅、卯空，艮宮空亡，主現提拔不成。
那什麼時候能提升呢？待到卯月。
例4、競選單位一把手，兩個選一個或多個選一個，誰能當選呢？預測時各自年命落宮開門宮生克論。
第一個選者是開門宮人；其次，開門相生；如果有兩個開門生者，年命落宮休囚，誰條件誰當選。
例1、測朋友能選村委會主任嗎？不能。
2002年2月2日10點；癸未年乙丑月辛亥日癸巳時；陽三局，甲申旬，庚值班，天禽星值符落艮八宮，死門值使落坤二宮。
甲申旬，旬空離九宮和坤二宮，馬星乾六宮。
為什麼説不能當選呢？（1）從大局角度分析：八門伏吟主不動，故不能選；（2）其次從時幹癸和值使死門主事體角度分析：時幹癸和值使死門同落坤二宮（虎；死、癸；庚、任、乙）癸落宮處入墓狀態；甲申旬午、，坤二宮旬空，主事落空；逢死門主村委會主任大門朋友關閉；臨地盤庚主阻隔，主事情消退；格局死加乙為求事不成。
所以不能選；（3）從代表官職開門角度分析：開門落乾六宮（地；開、己；輔、辛）屬金，月幹乙代表朋友落艮宮（符；庚、生、乙；禽、癸）屬土，開門宮不生月幹乙宮，故不能選。
朋友年命戊落兑七宮（武；驚、戊；衝、壬）屬金，開門落宮和，應為選象，但是，戊落宮處死狀態；格局全兇；年幹歲癸、時幹癸、值使死門同落坤二宮逢空亡，無力生年命，所以不能選；例2、測朋友不能提升。
2003年3月22日11點；癸未年乙卯月甲午日庚午時；陽三局，甲子旬，戊值班，天衝星值符落坤二宮，傷門值使落離九宮。
旬空乾六宮，馬星坤二宮。
什麼判斷朋友不能提升呢？（1）從時幹主事體角度分析：時幹庚、測朋友月幹乙朋友和朋友年命庚三者同落坎一宮（合；庚、驚、乙；芮、丙）乙落宮處病狀態，庚落宮處死狀態，不得地利；天芮星克宮不得天時，得人和，雖門生宮，但門生宮事，吉。
宮中乙加丙“奇儀順遂”遇吉星主吉，遇兇星主兇；庚加丙主賊；驚加休、驚加乙、驚加丙、驚加庚。
月幹乙、年命庚開門落艮宮和值符落坤宮克；太歲癸和值使傷門落離宮相沖，所以不能提升。
（2）開門代表官運角度分析：開門落艮八宮（虎；開、壬；柱、癸）入墓，測提升官運入墓，説有官運，故不能提升。
例3、求測人不能提拔副科級。
這是一個典型不能提升實例。
延伸閱讀…
2002年12月24日17點30分；壬午年壬子月丙寅日丁酉時；陽一局，甲午旬，辛值班，天輔星值符落兑七宮，杜門值使落兑七宮。
旬巽四宮，馬星乾六宮。
為什麼説不能提為副科級呢？（1）從日干、官運、值符、三者角度分析：日干丙落離九宮（地；生、丙；任、乙）丙落離宮“月照端門”貴人升於丙午正殿，百事可為，大吉大利；乙奇三奇、生門吉門、九地吉神三者形成吉道清靈格，主百事吉利；開門落震三宮所生；克值符落兑七宮，應為提升象。
不能提升主要原因是：年幹太歲壬、月令壬同落坎一宮（陰；壬、死、己；芮、戊）屬水，太歲壬、月令壬同時落到旺宮，構成坎一宮中子月水、年幹太歲壬水、月令壬水，三水衝一離九宮火、日干丙，所以不能提為副科級。
（2）時幹主事體角度分析：時幹丁落艮八宮（合；驚、丁；柱、丙）丁落宮處入墓狀態主兇；丁加丙“星月轉”高升，吉象，但時幹丁入墓大打折扣；逢驚門主口舌、官司、；天柱破軍兇星，綜合分析不能提為副科級。
第四節、相關辭職實例分析 預測辭職基本分析思路。
開門代表官職，開門宮中有六儀擊刑主辭職。
日干代表預測人，時乾和值使門代表預測辭職事。
預測辭職個兩標誌：
開門落艮八宮處入墓狀態，日干、年命開門同宮，庚艮宮六儀擊刑主辭職，不管是天盤或是地盤庚，要辭職。
二是開門宮日干、年命宮沖，時幹或值使門宮有乙加辛“龍逃走”信息，是辭職標誌。
例1、妻子測丈夫工作情況。
1996年12月26日10點；丙子年庚子月丁酉日乙巳時；陽一局，甲辰旬，天禽星值符落離九宮，死門值使落乾六宮。
旬空震三宮和艮八宮，馬星乾六宮。
什麼判斷出丈夫辭職下海經商呢？（1）從時幹主事體角度分析：時幹乙落巽四宮（天；生、乙；英、辛）宮中乙加辛“龍逃走”，變動事。
因為什麼事而變動呢？宮中逢生門主生意，生意事而變動。
是什麼變動？誰變動呢？（2）開門代表工作，庚代表丈夫，二者落艮八宮（武；開、庚；衝、丙）甲辰中寅、卯空，艮八宮旬空，開門空代表官職空、工作；庚落艮八宮六儀擊刑主順、主辭職，所以説其丈夫辭職下海經商了。
例2、要辭職。
1997年4月15日10點；丁丑年甲辰月丁亥日乙巳時；陽一局，甲辰旬，壬值班，天禽星值符落離九宮，死門值使落乾六宮。
旬空艮八宮和坎一宮，馬星乾六宮。
什麼判斷出要辭職呢？（1）從時幹主事體角度分析：時幹乙為預測工作事落巽四宮（天；生、乙；英、辛）宮中乙加辛“龍逃走”説工作要變動。
（2）值使門主事體角度分析：值使門測工作事落乾六宮（合；死、戊；蓬、癸）臨馬星主動，説工作要變動。
（3）求測人角度分析：日干丁落坤二宮（蛇；杜、丁；壬、柱、己）開門落艮八宮沖，衝，説工作要變動。
（4）開門工作角度分析：開門工作、官職落艮八宮（武；開、庚；衝、丙）入墓，甲辰旬艮宮逢空亡，空則主沒；宮中庚六儀擊刑，預測工作開門遇六儀擊刑主辭職。
所以求測人要辭職。
預測革職基本分析思路。
開門代表官職，日干、年命代表求測人，時乾和值使門代表革職事。
預測革職標誌：開門落艮宮處入墓旬狀態，衝或剋日幹、年命宮，日干、年命宮中無三奇、有門、凶神、兇星、兇格，歲沖剋，要革職。
例1、要革職。
1996年月2日10點；乙亥年戊子月戊戌日丁巳時；陽二局，甲寅旬，癸值班，天柱星值符落艮八宮，驚門值使落坎一宮。
旬空艮八宮和坎一宮；馬星乾六宮。
什麼判斷出要革職呢？
（1）官職角度分析：預測官職開門代表官職，開門生日幹則升，開門剋日幹則降。
開門入墓不但降調而且要招罪戾。
開門落艮八宮（符；開、癸；柱、丁）甲寅旬，艮宮逢空亡。
開門既入墓逢空，剋日幹坎宮；宮中逢天柱破軍兇星；格局癸加丁“騰蛇夭矯”主口舌官司，逃火焚。
所以官職必降。
（2）求測人角度分析：日干戊為求測人落坎一宮（天；辛、驚、戊；芮、乙）逢驚門主官司，主事；臨天芮病星，説出了問題；格局辛加乙“白虎”主家敗人亡；戊加乙為“青龍合會”門吉事吉，門凶事，驚門兇門，是凶事；辛加戊甲子戊甲午辛子午沖，主變動；宮中上乘九天主變動，説官職要變動。
求測人日干戊落宮逢空亡兇，開門官職克，地盤日干戊落坤宮（虎；杜、辛、衝、戊）臨白虎，革職。
（3）從時幹主事體角度分析：時幹丁測官職事落離九宮（合；傷、丁；任、丙）宮中逢傷門主災傷；格局丁加丙、傷加，説有官災事。
宮中上乘六合，説牽涉不是求測人自己，離宮先天八卦三數，應該有兩個人。
哪兩個人是誰呢？月幹戊同事落坎一宮，與日干求測人同宮，説有兩個同事。
（4）值使門主事體角度分析：值使驚門所測事落坎一宮，與日干同宮，信息贅述。
立春後必革職無疑。
預測退休基本分析思路。
開門代表工作，日干、年命代表求測人，時乾和值使門代表預測退休事。
預測退休標誌：開門宮沖剋日干、年命宮退休。
時幹或值使門宮中有乙加辛“龍逃走”信息，是退休標誌。
例1、預測退休，他到退休年齡了，可是他不想退。
1997年8月1日20點；丁丑年丁未月乙亥日丙戌時；陰四局，甲申旬，庚值班，天芮星值符落乾六宮，死門值使落離九宮。
旬空離九宮和坤二宮，馬星坤二宮。
什麼判斷這個人年齡，機關工作，是個領導呢？日干乙奇落乾六宮（符；乙、休、庚；芮、丙）處入墓狀態；乾代表老者，故年齡；乾代表首腦機關，故機關工作；值符代表領導，故是個領導。
為什麼説到退休年齡了，但他不想退休？開門代表工作落兑七宮（蛇；開、壬；英、丁）屬土，與日干乙落乾宮和，説他工作。
逢休門臨退休；乙奇落宮處入墓狀態，説運氣，是退休象。
格局庚加丙主賊，説事要來；地盤丙處入墓狀態，主猶豫不決。
綜合分析，他不想退休。
例2、預測退休。
退休退，但當前退不成。
1997年5月19日16點；戊寅年丁巳月丙寅日丙申時；陽五局，甲午旬，辛值班，天任星值符落震三宮，生門值使落坎一宮。
旬巽四宮，馬星艮八宮。
為什麼説退休退？
（1）從工作求測人角度分析：開門代表工作落兑七宮（虎；戊、開、丁；芮、庚）屬金，剋日幹丙落巽四宮（蛇；景、丙；衝、乙）木，開門宮剋日幹宮，預測退休退。
（2）為什麼説退休之事當前辦不成？事幹主事體角度分析：時幹丙代表退休事落巽四宮（蛇；景、丙；衝、乙）甲午旬巽宮空亡，丙主事體落空亡，空則不成，説退休之事當前辦不成。
什麼時候能辦成呢？待到衝巽宮。
第七節、相關調動實例分析預測工作調動基本分析思路。
開門代表工作，日干、年命代表求測人，時乾和值使門代表預測調動事。
能調動有五個標誌：
一是大局八門、九星反吟預測調動，能調動；
二是開門臨馬星或受馬星衝，調動；
三是日干、年命臨馬星或受馬星衝，調動；
四是日干、年命太歲相沖，調動；
五是神（開門、日干、年命、時幹、值使門）宮中有乙加辛“龍逃走”、庚加戊、戊加庚“飛宮格”、庚加壬“移蕩格”，調動；
六是日干、年命天盤甲辰壬落乾六宮，構成辰戌沖，衝；日干、年命天盤甲午辛落坎宮，構成子午沖，衝則動；日干、年命天盤落巽宮，構成辰戌沖，衝則動。
或日干、年命落宮構成格局是天盤地盤相沖，表明要調到。
（一）能調動
例1、單位一把手要動，而且同事要變動。
1997年11月27日14點30分；丁丑年辛亥月癸酉日己未時；陰八局，甲寅旬，癸值班，天衝星值符落兑七宮，傷門值使落兑七宮。
旬空艮八宮和坎一宮，馬星巽四宮。
什麼判斷出單位一把手要變動呢？因為局中有三個主動符號工作、年命有關聯：（1）從大局角度分析：八門、九星反吟，反吟代表要變動，故一把手要變動；（2）單位一把手年命、工作、馬星角度分析：年命庚、開門工作、馬星三者落巽四宮（合；開、庚；心、壬）宮中庚加壬為“移蕩格”測工作多變動，故一把手要變動；開門主工作，馬星主動，所以一把手要變動。
什麼判斷出同事要變動呢？（3）巽四宮中開門主工作，上乘六合，主多人同時變動。
月代表同事落艮八宮（武；辛、死、丁；芮、戊）宮中辛下臨戊，甲午辛甲子戊為子午相遇沖，衝則動，所以不但單位一把手要變動，而且同事要動。
例2、他工作要變動。
1997年7月25日9點20分；丁丑年丁未月戊辰日丁巳時；陰七局，甲寅旬，癸值班，天芮星值符落坎一宮，死門值使落艮八宮。
旬空艮八宮和坎一宮，馬星乾六宮。
什麼判斷出他工作要變動呢？因為局中有兩個主動符號工作有關聯：（1）從大局角度分析：八門反吟，反吟主變動，故工作要變動；（2）開門主工作角度分析：馬星主動，巳時馬星乾六宮，而開門工作落巽四宮（武；開、丁；蓬、辛）受馬星衝，衝，所以工作要變動。
例3、測者工作能調動。
1996年12月31日10點；丙子年庚子月壬寅日乙巳時；陽七局，甲辰旬，壬值班，天芮星值符落乾六宮，死門值使落震三宮。
旬空震三宮和艮宮，馬星乾六宮。
為什麼説工作能調動呢？因為局中有兩個動符號日干有關聯：求測人日干壬和值符同落乾六宮（符；丙、傷、壬；芮、乙）臨馬星主動；日干甲辰壬落乾宮遇宮中戌，辰戌相沖，衝則動，所以求測者工作能調動。
例4、單位要抽調一部分人去新疆，求測人留不下來，得去。
1996年6月25日15點15分；戊寅年戊午月癸卯日庚申時；陰三局，甲寅旬，癸值班，天主星值符落坎一宮，驚門值使落坎一宮。
旬空艮八宮和坎一宮，馬星艮宮。
什麼理由説求測人留不下來？因為局中有四個主動符號日干癸、時幹庚、開門工作、值符領導有關聯：（1）從時幹主事體角度分析：庚落震三宮（地；休、庚；蓬、戊）宮中庚加戊主換地方（注：戊加庚主換地盤），故留不下來；（2）從代表人日干和代表事值使門角度分析：日干癸和值使驚門二者同落坎一宮（符；驚、癸；柱、庚）宮中天盤甲寅癸地盤甲申庚形成寅申相沖，衝則動；太歲戊落離宮日干癸落坎宮沖，衝，故留不下來；（3）開門主工作角度分析：開門落艮八宮（天；開、丁；心、壬）入墓逢空，臨馬星主動；天盤丁奇入墓，所以留不下來。
（4）為什麼説領導要動呢？值符為領導落坎宮，與日干癸宮，受寅申相沖，離宮太歲戊相沖，衝則動，故領導留不下來。
例5、兒子工作能調動。
2002年12月15日11點；壬午年壬子月丁巳日丙午時；陰七局，甲辰旬，壬值班，天衝星值符落離九宮，傷門值使落坎一宮。
旬空震三宮和艮八宮，馬星坤二宮。
有什麼理由説兒子能調動呢？因為局中有兩個動符號工作開門、兒子年命乙有關聯：（1）開門主工作角度分析：開門工作落坤二宮（天；開、辛；庚、輔、癸）午時臨馬星主變動；（2）兒子年命乙角度分析：乙落巽四宮（蛇；死、乙；任、辛）宮中乙加辛“龍逃走”説兒子要離開原位，要調走。
例6、丈夫工作能調動。
2003年3月22日11點；癸未年乙卯月甲午日庚午時；陽三局，甲子旬，戊值班，天衝值符落坤二宮，傷門值使落離九宮。
旬空乾六宮，馬星坤二宮。
什麼判斷出兒子工作能調動呢？因為局中有三個動符號工作開門、丈夫年命壬、丈夫庚有關聯：（1）開門主工作角度分析：開門代表工作落艮八宮（虎；開、壬；柱、癸）受馬星落坤二宮衝，衝則動；（2）妻子測丈夫，庚丈夫，時幹主事體。
二者同落坎一宮（合；庚、驚、乙；芮、丙）丙落宮受歲癸落離九宮衝，衝則動；地盤庚落坤二宮（符；杜、戊；庚、衝、乙）臨馬星主動；宮中戊加庚“值符飛宮格”主換地盤，説兒子要換位。
例7、工作能調動。
1998年7月21日10點；戊寅年己未月己巳日己巳時；陰一局，甲子旬，戊值班，天蓬星值符落離九宮，休門值使落坤二宮。
旬空馬星乾六宮。
為什麼説能調動呢？因為九星反吟主調動必成。
日干己落坎一宮（虎；杜、己；英、戊）屬水，開門工作單位落離九宮（符；開、戊；輔、己）屬火，日干宮克開門宮，説本人不想本單位工作了。
該局九星反吟，反吟主調動必成。
例1、工作不能調動。
1997年8月22日21點30分；丁丑年戊申月丙申日己亥時；陰二局，甲午旬，辛值班，天任星值符落坎一宮，生門值使落震三宮。
旬空和馬星巽四宮。
什麼判斷出不能調動呢？因為工作開門、日干丙求測人、年命癸求測人、時幹己主事體、值使生門主事體沒有主動符號，故測工作調動主不能調動。
日干代表人，時幹代表事。
天盤客，地盤主。
天盤奇儀代表調動，地盤奇儀代表調動。
日干、時乾落宮宮中天地盤奇儀生克論利弊。
1、從時幹代表事體落宮宮中奇儀生克角度分析是利客是利主。
宮中天盤奇儀客，地盤奇儀主。
天盤克地盤，客克主，表明客，主，説調動，調動。
地盤克天盤，主克客，表明主，客，説調動，調動。
天盤生地盤，利主客；地盤生天盤，利客主。
選擇主客時，利客選擇客。
動、、積極主動、先下手。
利主選擇主。
主不動，順守，等待、後，主動。
如若是調動話調動，會有禍殃，會有生災禍。
3、從時幹、日干宮格局吉凶角度分析是調動或是。
若遇伏吟，表明調動。
若遇順守吉格局，表明調動。
不要調動。
4、如果某件事情自己拿不定注意時候，知道應該如何辦時候，知道是去或是去、是辦或是辦情況下，時幹、日干宮中奇儀主客分析方法進行分析，奇門主客而論之，反吟客，伏吟主；動者客，靜者主；客，後動主；態度上而論，積極主動客，消極動主；從天地盤而論，天盤客，地盤主。
選擇是去是去、是辦是不辦，用以指導自己行動。
天盤奇儀代表動，代表去、代表辦；地盤奇儀代表靜，代表去、代表不辦。
如果辦了，不辦；去了，去。
5、辭職利預測方法。
如果測自己，日干人，時幹事。
如果測丈夫庚丈夫，時幹事。
不管是誰測誰，是測人代表人，時幹代表事。
天盤代表客，代表辭職；地盤代表主，代表辭職。
分析利弊方法與前者雷同，贅述。
一、預測處分基本方法 庚白虎，代表處分，日干代表求測人，會會處分以生克論。
1、天盤、地盤日干宮有庚，會處分；2、日干、時幹宮中有庚，或庚宮克，會處分；3、開門宮中有庚，不但處分，而且處公開。
4、日干、時幹、開門宮中有庚，或日干、時幹宮庚克，但宮中有杜門，其處分為秘密處分，可能人知道或發現。
1、大局八門、九星伏吟，伏吟主不動，不動本單位，表明處分，會開除；2、日干開門同宮，同宮為比和，和會開除；3、日干宮年幹歲是相生關係，表明不犯上，會開除；4、開門、日干宮不臨馬星或受馬星衝，表明會開除。
一、預測宮中規則 年幹代表領導，月幹代表同事，日干代表求測人，時幹既代表工作任務，代表客户，還代表產品。
1、開門宮克年幹、值符宮，表明領導工作壓力大，工作幹；2、時幹宮克年幹、值符宮，表明領導擔子，工作；