無論公司培訓是公司，往往需要將學員分成若干個小組進行PK，然而常用分組方式男女比例平均分配。
今天男女比例平均分組為例，為大家介紹一下我們用過分組方式，以及各種方式優缺點。
卡牌適用於團隊分組，學員下車時候直接組分好了。
操作如下：1、所有學員圍成一圈，男生半圈、女生半圈；2、從男女交界第一人開始報數（比如分三個組，1、2、3循環報數）；3、這樣，報數字同一個組。
這種方法雖然使用率，而且操作，但是存在一些致命缺點：1、人數過多時，分組效率，如果200人團隊圍圈報數方法，需要10分鐘以上，而且保證不出錯；2、因為有規律可尋，所以報數之前，一些學員會站到想站位置，可以順利的哥們兒或閨蜜一個組了，這樣缺少了一些隨機性；3、聯誼活動往往一天內需要多次分組，每次圍圈報數，體驗感。
有些人會撲克牌分組，我認為是精心製作卡牌檔次些，而且卡牌可以回利用，。
1、第一次分組時，正面顏色一組；2、第二次分組時，正面數字一組；3、第三次分組時，背面字母一組。
方法如下：1、製作一批卡牌，上面打印上組別號（比如：第1組、第2組、第3組…）;3、學員下車時，每輛大巴車門口站兩位工作人員，一人負責男生髮卡牌，一人負責女髮卡牌（不能發錯人）；4、髮卡牌時，組別順序發放，順序不能亂；5、集合時，拿到組別集合，團隊分成若干小組。
這種方法雖然可以團隊分組，但是有漏洞：1、一但學員間互換卡牌，會使各組男女比例勻；2、這種方式分組，後有可能會出現某個小組多出2人情況；3、萬一工作人員髮卡牌時出錯，一切將前功盡棄。
胸牌分組，適用於一次活動中需要多次分組場景。
比如，公司聯誼活動時，使大家有機會瞭解多人，一天內會進行多次分組。
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如果每次圍圈方式分組，調了，參加人員會覺得無聊、沒有新意。
胸牌分組可解決一次活動多次分組情況（以下稱“組合分組”），可實現一個胸牌四次分組。
分成三個組為例，具體製作方法如下：1、製作一套胸牌，正反面有內容；2、正面顏色紅、黃、藍，上面寫上數字1、2、3；3、背面顏色全部為白色，上面寫着A、B、C。
1、第一次分組時，正面顏色一組；2、第二次分組時，正面數字一組；3、第三次分組時，背面字母一組。
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如果不是組織活動，估計這些胸牌會搞暈，顯然準備胸牌工作量是，而且有很多侷限性：1、提前知道人數，否則會出現每個組人數勻；2、可以使第一次分組男女比例平均分配，如果想每次男女比例平均分配，算法過於複雜，會很多組織者拒門外（上圖並不是男女比例平均分配）。
兩年前，我們開始掃碼分組方式，、、，無論男女比例平均分配、分組，還是組合分組，可1分鐘內完成，以上提到所有缺點及漏洞統統1分鐘內解決。
現在公司所有同事她深愛入骨，現在大家介紹一下使用場景：1、學員到場前創建一個分組，可以選擇分組方式，填寫分組信息，創建分組超過1分鐘；2、系統會此次分組分配一個口令，輸入口令，學員可進入分組；3、學員到場後，微信掃碼進入雲分組小程序，輸入分組口令，填寫姓名、性別、手機號碼，可加入分組（全程10秒鐘）。
於參訓學員，提高了分組效率，了小組內部管理：1、學員進入分組後，能看到本組所有成員信息；對易學、國學有，通過多年實戰經驗分析諮詢，對起名改名有自己獨到 見解，擅長五行八字分析，事傳統國學文化事業10多年，造詣和易德躋身學術界精英， 專攻八字與姓名學理論，致力於推進寶寶起名與生辰八字命理研究實踐工作，名 字心理學、名字音形義研究，致力於傳承國學文化，讓客户得到正面積極引導。
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