勞工退休金規劃：勞退基金詳解

引言
[勞退基金]是一筆為退休後生活所儲蓄的資金，對於每一位勞工來説都至關重要。今天，讓我們深入探討勞退基金的運作機制、優缺點和注意事項吧！

勞退基金的基本概念

勞退基金是勞工保險中的一項重要制度，在台灣由勞動基金運用局管理。每位受勞基法保障的勞工每月都會被扣繳一定比例的薪資作為勞退金，並存入個人專户中。僱主應提繳勞工薪資至少6%，勞工則可再依個人意願自願提繳，自提最高不超過6%。

勞退基金的運作方式

勞退基金由政府統一管理，每年會根據銀行二年期定期存款利率保證最低收益率。在勞工退休後，可選擇一次性領取退休金，或分月領取月退休金。若勞動基金運用局的投資收益低於保證收益率，政府將會負責補足差額。

勞退基金的優缺點

優點：

• 強制儲蓄，有利於個人退休規劃
• 政府保證最低收益率，降低投資風險
• 自提部分可在綜合所得税中扣除，節省税金

缺點：

• 投資標的有限，報酬率可能較低
• 退休前無法解約，靈活性較差
• 40歲以下領取退休金會課徵18%税率

勞退基金的注意事項

• 考慮個人風險承受能力：年輕勞工可以考慮自提較高比例，承受較高投資風險。
• 長期投資：勞退基金是一項長期投資，應以穩健收益為目標，避免短期追高殺低。
• 評估投資標的：若勞退基金引進自選投資平台，可依自身投資策略選擇不同標的。

結論

勞退基金對於勞工的退休規劃至關重要，在制定退休計畫時，應考量個人財務狀況、風險承受能力和退休後的資金需求，並選擇合適的勞退金提繳方式，為退休生活做好完善準備。

自提 6 大缺點

自提作為一種物流方式，雖然具有便利性，但也不乏缺點。以下是自提的 6 個缺點，供消費者在選擇物流方式時參考。

延伸閲讀…

還可以自願提繳1%至6%的薪資到退休金個人專户裡。 – YouTube

勞退該自提6％嗎…誰適合？ 他強烈建議「不要」：報酬率低的 …