「我應該選什麼職業？」這是每個人會自問問題。
一年開始之際，你是否考慮過轉換職業？你和你同事們，對目前薪資待遇感到，但是你是否想過，有一份適合你工作正在等待著你！市面上有許多 職業導向測試 ，通過大量問題去瞭解你個性特質，從而分析適合你工作。
以下其中一個，小編覺得幾準，不妨test一test？每個人擁有藝術氣息，像韓星Cherry Bullet一樣，色彩繽紛而生動。
您使用瀏覽器版本得到支援。
請發揮你想像力，回答以下問題。
你答案，我們了解你屬於哪種類型人。
職業測試問題3.如果可以帶一隻動物，你要帶甚麼？職業測試問題7.你大海前進，海平線出現了個黑影，你覺得是什麼？職業測試問題8.航海途中，有東西遺失了，是什麼東西？職業測試問題9.航行，終於找到寶物，這時惡魔出現了，並且説了一句，你覺得是他説甚麼？A. 失去了寶藏，你欺騙了我 1分
B. 寶藏拿走了 3分
C. 你能找到寶物 2分
職業測試問題10. 找到寶物，你打開箱子瞬間，你看到了什麼？你有超強適應能力，能積極地應困難。
你合做體力勞動工作，例如要跑新聞採訪記者、活動統籌、推銷員。
命中註定，你是該成為醫生是打字員?你本能去教書時候，什麼選擇了去賣書?做做下面職業測試，能幫你決定該哪一條職業道路前進。
你追求，喜欢他人服务，所以你可能会喜欢从事需要他人交流并帮助他人工作。
我們建議您升級到版本，獲得最佳使用體驗。
💡相信人有聽過職業興趣理論(Personality-Job Fit Theory)，我們説興趣是工作動機，提出這個理論心理學家約翰·霍爾蘭這個觀點其中一個支持者，他堅信「生涯抉擇生涯調整代表一個人人格延伸」。
他認為職業選擇是人格表現一種，我們能夠於工作滿足到自己興趣，會提高工作積極性，即理論指出人格職業契合時，我們滿足度會變高，地離職率會降低主要原因。
霍爾蘭以上理論基礎提出了一個六邊形模型，將人們興趣分為六種類型：實際型、研究型、藝術型、社會型、企業型和傳統型。
每種類型應著人格特質和適合職業。
二十多年修正，此理論發展，企業家和生涯輔導員接受。
現在多使用於職場管理和招募，幫助多人認識適合自己職業類型和發展方向。
延伸閱讀…
【依圖測好了嗎？你前三個字母，滑下去看結果吧！如果你是研究型人，你可能具有好奇心，喜歡追求事情和達成目標。
你擁有思維，能夠提出許多想法和進行分析，找出事實並解決問題。
因此，你可能會進行實驗、研究和分析工作感到興趣。
如果你是一位研究型人，你可能会适合从事科学研究或数据分析科研行业。
而如果你是社交型人，霍兰德理论认为你可能是一个善于社交、具有协调能力和同理心人。
你追求，喜欢他人服务，所以你可能会喜欢从事需要他人交流并帮助他人工作。
延伸閱讀…
作為一個社會型人，你可能會社工或教育服務行業中找到適合自己職業。
而如果你是藝術型人，那麼你可能會認為是一個追求美感和藝術理念人。
你擁有想像力和創造力，同時表達自己情感和思想。
這讓你自我表達性工作熱情，並能夠獨進行工作。
於那些擁有藝術天賦人，事藝術和文學創作相關工作是選擇。
如果你是傳統型人，霍爾蘭認為你人務實和細心，喜歡程序和規則工作。
你追求穩定性和有序工作方式，所以你會喜歡能夠讓你遵從規則和程序性工作。
於傳統型人，你會適合事會計師和行政人員文書工作。