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[給正在求職的你]
疫情重創全球，台灣也不例外，各行各業面臨缺工潮，尤其是服務業與餐飲業。此現象不僅衝擊了就業市場，也對社會新鮮人造成影響。
對於求職者來説，缺工時代反而提供了更多的機會。即使沒有經驗或證照，仍可以在服務業獲得穩定工作，培養專業能力。然而，外送平台的崛起和電子科技產業的吸才，也讓求職者多了一分競爭。
服務業與餐飲業提供以下優點：
- 加入大企業，入門門檻低：許多國際知名企業進駐台灣，提供就業機會。
- 離家近：服務業職缺多，可選擇離家近的店面上班，節省通勤時間。
社會新鮮人應把握求職機會，做好以下準備：
- 明確職業方向：鎖定目標產業和職位，朝著明確方向發展。
- 培養技能：掌握應徵職位所需的能力，提升競爭力。
- 掌握面試技巧：做好自我介紹，展現個人特質和專長，增加錄取率。
- 保持真誠：不掩飾或過度包裝自己，讓真誠成為通往成功的關鍵。
- 不中傷前僱主：專業離職，避免在面試中批評上一份工作，以免影響印象。
缺工時代，社會新鮮人應把握求職契機，調整心態，掌握技能，以應對就業市場的挑戰，開創屬於自己的職場之路。
難找工作：常見原因與應對策略
什麼是「難找工作」？
「難找工作」是指在一段時間內，求職者即使積極主動地尋覓工作機會，卻始終未能獲得理想的工作。影響工作難找的原因有很多，求職者應瞭解這些原因並制定應對策略，以提高求職成功率。
| 原因 | 應對策略 |
|---|---|
| 技能與經驗不符 | 提升技能、重新包裝履歷、擴展人脈 |
| 產業景氣低迷 | 轉換跑道、探索新興產業、加強專業訓練 |
| 求職管道受限 | 善用各種求職平台、參加產業活動、與獵頭公司合作 |
| 年齡或性別歧視 | 調整履歷內容、加強面試表現、尋求法律協助（若有必要） |
| 缺乏自信心 | 培養正向思考、練習面試技巧、與親友或導師討論 |
| 工作市場競爭激烈 | 加強個人差異化、突出核心優勢、善用社會資源 |
| 經濟衰退 | 考慮兼職或臨時工作、加強財務規劃 |
| 科技進步 | 掌握新科技技能、適應產業轉型、終身學習 |
| 產業整合或裁員 | 探索新職缺、與前同事建立人脈、參與職涯轉型計畫 |
| 企業組織變革 | 瞭解組織結構變化、加強適應力、尋找成長機會 |
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