第三條 前條各紀念日，全國懸掛國旗，其紀念方式如下：
一、中華民國開國紀念日、國慶日：中央及地方政府舉行紀念活動，各機關、團體、學校得分舉行紀念活動，放假一日。
二、和平紀念日：由有關機關、團體舉行紀念活動，放假一日。
三、國父逝世紀念日：植樹節植樹紀念。
四、反侵略日、解嚴紀念日、台灣聯合國日：由有關機關、團體舉行紀念活動。
五、革命先烈紀念日：中央及地方政府春祭國殤。
六、佛陀誕辰紀念日：由有關機關、團體舉行紀念活動。
七、下列各紀念日，中央及地方政府舉行紀念活動，各機關、團體、學校得分舉行紀念活動：
（一）孔子誕辰紀念日。
（二）國父誕辰紀念日。
（三）行憲紀念日。
第四條 下列民俗節日，春節放假三日外，其餘放假一日：
一、春節。
二、民族掃墓節。
三、端午節。
四、中秋節。
五、農曆除夕。
六、民族歲時祭儀：各該民族放假日期，行政院民族委員會參酌各該民族習俗公告，並刊登政府公報。
第五條 下列節日，由有關機關、團體、學校舉行慶祝活動：
一、道教節：農曆一月一日。
二、婦女節：三月八日。
三、青年節：三月二十九日。
四、兒童節：四月四日。
五、勞動節：五月一日。
“ym” 會傳回後一個年後剩餘月份數。
七、教師節：九月二十八日。
八、台灣光復節：十月二十五日。
九、中華文化復興節：十一月十二日。
前項節日，下列規定放假：
一、兒童節：放假一日。
兒童節民族掃墓節同一日時，於前一日放假。
但逢星期四時，於後一日放假。
二、勞動節：勞工放假。
三、軍人節：依國防部規定放假。
第五-1條 紀念日及節日之放假日逢例假日應予補假。
例假日為星期六者於前一個上班日補假，為星期日者於次一個上班日補假。
但農曆除夕及春節放假日逢例假日，於次一個上班日補假。
2016年過去十二分之一了，上班族夥伴們現在是算着時間等待着春節假期來臨，盼望着假期裏放鬆一下。
那麼，2016年工作日有多少天呢？節假日有多少天呢？編國務院發佈節假日安排2016年的日曆一天天算下來，製成了下面這份數據，希望夥伴們有所幫助~2016年全年工作日共計251天，各月情況如下：1月工作日共有20天，：1月4日1月8日，1月11日1月15日，1月18日1月22日，1月25日1月29日。
2月工作日共計18天，2月1日-2月6日，2月14日-2月19日，2月22日-2月26日，以及2月29日。
3月工作日共23天，：3月1日-3月4日，3月7日-3月11日，3月14日-3月18日，3月21日-3月25日，3月28日-3月31日。
4月工作日共計21天，：4月1日和4月2日，4月6日-4月8日，4月11日-4月15日，4月18日-4月22日，4月25日-4月30日。
5月工作日共計21天，：5月3日-5月6日，5月9日-5月13日，5月16日-5月20日，5月23日-5月27日，5月30日-5月31日。
6月工作日共計21天，：6月1日-6月3日，6月6日-6月8日，6月12日-6月17日，6月20日-6月24日，6月27日-6月30日。
7月工作日共計21天，7月1日，7月4日-7月8日，7月11日-7月15日，7月18日-7月22日，7月25日-7月29日。
8月共有工作日23天！：8月1日-8月5日，8月8日-8月12日，8月15日-8月19日，8月22日-8月26日，8月29日-8月31日。
您想要計算兩個日期之間差異時，請使用 DATEDIF 函數。
，一個儲存格中放入開始日期，並另一個儲存格中放入結束日期。
然後輸入類似下列其中一個公式。
警告: 如果 Start_date 於 End_date，結果會是 #NUM!。
此範例中，開始日期儲存格 D9，結束日期 E9。
公式 F9。
“d” 會傳回兩個日期之間天數。
此範例中，開始日期儲存格 D13，結束日期 E13。
“d” 會傳迴天數。
但請注意結尾 /7。
這會將天數除以 7，因為一週有 7 天。
請注意，此結果需要格式化為數字。
CTRL+1。
然後一下 [數字] > [數位數: 2]。
此範例中，開始日期儲存格 D5，結束日期 E5。
公式中，”m” 會傳回兩天之間月份數。
此範例中，開始日期儲存格 D2，結束日期 E2。
“y” 會傳回兩天之間年數。
此範例中，開始日期儲存格 D17，結束日期 E17。
公式中，”y” 會傳回兩天之間年數。
另一個儲存格中，使用 DATEDIF 公式搭配 “ym” 參數。
使用 & 符號、引號和文本。
現在我們需要尋找剩餘天數數字。
我們會撰寫另一種公式來執行此動作，如上所示。
此公式會 E17 儲存格中原始結束日期 (5/6/2016) 減去結束月份第一天 (5/1/2016)。
以下是公式計算方式：，DATE 函數建立了日期：5/1/2016。
接著，它會使用 E17 儲存格中年份，以及 E17 儲存格中月份來產生結果。
而 1 則代表該月份第一天。
DATE 函數結果是 5/1/2016。
然後，我們會 E17 儲存格中原始結束日期減去上述結果， 5/6/2016。
5/6/2016 減去 5/1/2016 於 5 天。
警告: 建議使用 DATEDIF “md” 引數，因為它可能會計算出結果。
您可以這三個計算放在一個儲存格中，如此範例所示。
使用 &、引號和文字。
這是輸入公式，但全都一個公式內。
秘訣： ALT+ENTER 可公式中放入換行符號。
這讓我們可以鬆閲讀。
此外，如果看不到整個公式，請 CTRL+SHIFT+U。
您可以下載包含本文中所有範例範例活頁簿。
您可以直接沿用，可以建立自己公式。
下載日期計算範例如您以上所見，DATEDIF 函數會計算開始日期結束日期之間差異。
不過，您可以公式內使用 TODAY() 函數，而不是輸入日期。
使用 TODAY() 函數時，Excel 會使用您電腦目前日期作為日期。
請記得，此資訊會於未來一天開啟檔案時變。
請注意，撰寫本文時，這一天是 2016 年 10 月 6 日。
您想要計算兩個日期之間工作日數時，請使用 NETWORKDAYS.INTL 函數。
您可以排除週末和假日。
開始之前：決定是否要排除假日。
如果確定，請個別區域或工作表中輸入假日日期。
每個假日日期放在其自己儲存格中。
然後選取這些儲存格，選取 [公式] > [定義名稱]。
該範圍命名為 MyHolidays，然後一下 [確定]。
然後使用下列步驟建立公式。
此範例中，開始日期儲存格 D53，結束日期儲存格 E53。
輸入類似上述範例公式。
公式中 1 會星期六和星期日建立週末，並其總計排除。
注意：Excel 2007 沒有 NETWORKDAYS.INTL 函數。
不過，它確實有 NETWORKDAYS。
上述範例 Excel 2007 中會像這樣：=NETWORKDAYS(D53,E53)。
您指定 1，因為 NETWORKDAYS 會假設週末是星期六和星期日。
如果星期六和星期日不是您週末，請 IntelliSense 1 變另一個數字。
例如，2 會星期日和星期一建立週末。
如果您使用 Excel 2007，請略過此步驟。
Excel 2007 NETWORKDAYS 函數會假設週末是星期六和星期日。
延伸閱讀…
如果您上方「開始之前」一節中建立了假日範圍名稱，請於結尾處輸入，如下所示。
如果您沒有假日，您可以逗號和 MyHolidays。
如果您使用 Excel 2007，上述範例會改為這樣：=NETWORKDAYS(D53,E53,MyHolidays)。
秘訣：如果您不想參考假日範圍名稱，可以改為輸入範圍，例如 D35:E:39。
或者，可以公式內輸入每個假日。
例如，如果您假日是 2016 年 1 月 1 日 2 日，您可以像這樣輸入：=NETWORKDAYS.INTL(D53,E53,1,{“1/1/2016″,”1/2/2016”})。
Excel 2007 中，它看起來像這樣：=NETWORKDAYS(D53,E53,{“1/1/2016″,”1/2/2016”}) 若要計算兩個日期之間差值，請使用 DATEDIF 函數。
開始日期放入一個單元格，並結束日期置於另一個單元格。
然後鍵入一個如下所示公式。
警告: 如果 Start_date 於 End_date，結果會是 #NUM!。
此示例中，開始日期單元格 D9 中，結束日期 E9 中。
公式 F9 中。
“d” 會返回兩個日期之間天數。
此示例中，開始日期單元格 D13 中，結束日期 E13 中。
“d” 會返回天數。
但請注意結尾處 /7。
這會將天數除以 7，因為一週有 7 天。
請注意，此結果需要設置數值格式。
Ctrl + 1。
然後單擊“數值”>“數位數:2”。
此示例中，開始日期單元格 D5 中，結束日期 E5 中。
公式中，“m” 會返回兩個日期之間月數。
此示例中，開始日期單元格 D2 中，結束日期 E2 中。
“y” 會返回兩個日期之間年數。
還可以計算年齡或某人服務時間。
結果可能類似於“2 年，4 個月，5 天”。
此示例中，開始日期單元格 D17 中，結束日期 E17 中。
公式中，“y” 會返回兩個日期之間年數。
另一個單元格中，使用帶有 “ym” 參數 DATEDIF 公式。
“ym” 會返回過去整整一年剩餘的月數。
現在，我們需要求得剩餘的天數。
我們通過編寫其他類型公式來實現此目的，如上所示。
此公式單元格 E17 中原始結束日期 (5/6/2016) 減去當月第一天 (5/1/2016)。
其原理如下：，DATE 函數會創建日期 5/1/2016。
DATE 函數使用單元格 E17 中年份和單元格 E17 中月份創建日期。
1 表示該月第一天。
DATE 函數結果是 5/1/2016。
然後，單元格 E17 中原始結束日期（即 5/6/2016）減去該日期。
5/6/2016 減 5/1/2016 得 5 天。
警告: 建議使用 DATEDIF “md” 參數，因為它可能會得出計算結果。
可以將所有三個計算放入一個單元格中，如本例所示。
使用 & 符號、引號和文本。
延伸閱讀…
這需要輸入一個公式，但它所有內容集中一起。
提示： ALT + ENTER 可公式中放入換行符。
這使其於閲讀。
此外，如果看不到公式，請 CTRL+SHIFT+U。
你可以下載包含本文中所有示例示例工作簿。
可以沿用其中公式，可以自行創建。
下載日期計算示例如上所述，DATEDIF 函數可計算開始日期和結束日期之間差值。
但是，你可以公式中使用 TODAY() 函數，而不是鍵入日期。
你使用 TODAY() 函數時，Excel 將使用你計算機當前日期作為日期。
請記住，未來某一天打開該文件時，該日期會發生變化。
請注意，撰寫本文時，日期是 2016 年 10 月 6 日。
如果要計算兩個日期之間工作日天數，請使用 NETWORKDAYS.INTL 函數。
此外，還可以讓其排除週末和假日。
準備階段：確定是否要排除假日日期。
如果要排除，請區域或工作表中鍵入假日日期列表。
每個假日日期置於各自單元格中。
然後選擇這些單元格，選擇“公式”>“定義名稱”。
該範圍命名為 MyHolidays，然後單擊“確定”。
然後下面步驟創建公式。
此示例中，開始日期單元格 D53 中，結束日期 E53 中。
鍵入類似於上述示例公式。
公式中 1 將星期六和星期日確立週末，並總計中排除。
備註：Excel 2007 沒有 NETWORKDAYS.INTL 函數。
但是，它有 NETWORKDAYS。
上述示例 Excel 2007 中會顯示：=NETWORKDAYS(D53,E53)。
你會指定 1，因為 NETWORKDAYS 假定週末星期六和星期日。
如果星期六和星期日不是週末， 1 更改為 IntelliSense 列表中其他數字。
例如，2 將星期日和星期一確立週末。
如果你使用是 Excel 2007，請跳過此步驟。
Excel 2007 NETWORKDAYS 函數假定週末星期六和星期日。
如果你上面“準備階段”部分中創建了假日範圍名稱，請其如下所示末尾鍵入。
如果沒有假日，可省略逗號和 MyHolidays。
如果你使用是 Excel 2007，則上面示例改為：=NETWORKDAYS(D53,E53,MyHolidays)。
提示：如果不想引用假日範圍名稱，還可以改為鍵入一個範圍，如 D35:E:39。
或者，你可以公式中鍵入每個假日。
例如，如果你假日是 2016 年 1 月 1 日和 2 日，應如下方式鍵入：=NETWORKDAYS.INTL(D53,E53,1,{“1/1/2016″,”1/2/2016”})。
Excel 2007 中，這樣顯示：=NETWORKDAYS(D53,E53,{“1/1/2016″,”1/2/2016”}) 案例1：劉2016年9月1日2018年12月31日A公司工作，2019年1月1日起辭職在家帶孩子半年，2019年7月1日入職B公司，劉B公司第一年（即2019年7月1日2020年6月30日）享受帶薪年休假。
案例2：小孫2016年9月1日2019年9月30日A公司工作，2019年10月1日入職了B公司，小孫入職B公司前超過12個月，故小孫自入職B公司起享受帶薪年休假。
1）職工累計工作1年不滿10年，年休假5天；2）10年不滿20年，年休假10天；3）20年，年休假15天。
注：國家法定休假日、休息日、探親假、婚喪假、產假國家規定假期以及工傷停工留薪期間，計入年休假假期。
如果用人單位內部規定年休假天數於上述標準，應該標準執行。
職工同一或者用人單位工作期間，以及法律、行政法規或者國務院規定視同工作期間，應當計累計工作時間。
職工需要提供其勞動、社保繳費證、工資發放記錄、個税繳納證相關材料予以確定。
4.職工新進用人單位，如何確定其當年單位享受年休假天數？職工新進用人單位且工作12個月以上享受帶薪年休假資格，當年度年休假天數其本位剩餘日曆天數折算確定，折算後1整天部分享受年休假。
案例3：劉於2017年8月1日進入公司工作，符合享受年休假條件。
小劉累計工作12年，應享受10天年休假，劉2017年當年可享受年休假天數（8月1日12月31日的日曆天數÷365天）×劉全年應當享受年休假天數10天=4.19天。
於折算後1天部分計入假期，所以劉2017年可以享受4天年休假。
5.職工離職時，如何確定其應休休年休假天數？用人單位職工解除或者終止勞動時，當年度安排職工休滿應休年休假天數，應當職工當年工作時間折算應休休年休假天數並支付未休年休假工作報酬，但折算後1整天部分支付未休年休假工資報酬。
案例4：劉於2017年7月31日公司辭退，此前累計工作12年，應享受10天年休假，劉2017年當年可享受年休假天數（1月1日7月31日的日曆天數÷365天）×劉全年應當享受年休假天數10天=5.8天。
於折算後1天部分計入假期，所以劉2017年可以享受5天年休假。
注：用人單位當年安排職工年休假，多於折算應休年休假天數扣回。
《企業職工帶薪年休假實施辦法》第十八條規定，本辦法中“年度”是指公曆年度，即公曆年度是年度1月1日起至12月31日止。
1）職工依法享受寒暑假，其休假天數多於年休假天數；3）累計工作1年不滿10年職工，請病假累計2個月以上；4）累計工作10年不滿20年職工，請病假累計3個月以上；5）累計工作20年以上職工，請病假累計4個月以上。
1）如果用人單位安排職工休年休假，職工年休假期間享受與工作期間工資收入。
2）如果用人單位安排職工休年休假，但職工因本人原因且書面提出不休年休假，用人單位可以支付其工作期間工資收入。
3）如果用人單位安排職工休年休假，應當在本年度內職工應休休年休假天數，其日工資收入300%支付未休年休假工資報酬， 其中包含用人單位支付職工工作期間工資收入。
2009年江蘇省高級人民法院聯合江蘇省勞動爭議仲裁委員會印發《關於審理勞動爭議案件指導意見》通知第二十八條規定，“勞動者以其應休而休年休假，請求用人單位其日工資收入300%支付年休假工資報酬，不予受理，告知勞動者通過勞動行政部門解決。
”但是，江蘇省於這一處理辦法10年後發生了轉折。
“一、勞動者用人單位因支付未休年休假工資報酬而發生爭議，人民法院應予受理。
四、勞動者休年休假而請求用人單位支付工資差額系用人單位應依法承擔法定補償責任，該請求權仲裁時效期間應《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十七條第一款確定，應休假年度次年1月1日起算。
在此之前，若勞動關係解除或終止，勞動關係解除或終止次日起算。
”