2017年9月30日補哪天的班 |上哪天的課 |中華民國一百零六年政府行政機關辦公日曆表 |【2017年9月30日上星期幾的班】

導語:國慶,作為學生黨或者上班族人關心怎麼放假補班。

2017年國慶節放假前,9月30日(週六)補是10月8日班,因為今年國慶節中秋節重疊共放假8天。

2017年10月1日2017年10月8日,放假8天
  導語:國慶,作為學生黨或者上班族人關心怎麼放假補班。

2017年國慶節放假前,9月30日(週六)補是10月8日班,因為今年國慶節中秋節重疊共放假8天。

  2017年10月1日2017年10月8日,放假8天
  9月30日(週六)上班,10月9日(星期一)上班。

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                                  此下載行政機關辦公日曆表Excel檔、ods檔

摘錄「紀念日及節日實施辦法」部分條文
103年6月11日台內民字第1030182404號令修正
第五條之一 
紀念日及節日之放假日逢例假日應予補假。

例假日為星期六者於前一個上班日補假,為星期日者於次一個上班日補假。

但農曆除夕及春節放假日逢例假日,於次一個上班日補假。

例假日為星期六者於前一個上班日補假,為星期日者於次一個上班日補假。

兒童節民族掃墓節同一日時,於前一日放假。

但逢星期四時,於後一日放假。

摘錄「公務人員週休二日實施辦法」部分條文103年9月23日行政院院授人培揆字第 1030046908  號令、考試院考台組貳一字第 10300064451  號令會同修正第三條 下列紀念日及節日,春節放假三日外,其餘放假一日::
一、紀念日:
(一)中華民國開國紀念日(一月一日)。

(二)和平紀念日(二月二十八日)。

(三)國慶日(十月十日)。

二、民俗節日:
(一)春節(農曆一月一日一月三日)。

(二)民族掃墓節(定於清明日)。

(三)端午節(農曆五月五日)。

(四)中秋節(農曆八月十五日)。

(五)農曆除夕(農曆十二月末日)。

三、兒童節(四月四日)。

紀念日及節日之放假日逢例假日應予補假。

例假日為星期六者於前一個上班日補假,為星期日者於次一個上班日補假。

但農曆除夕及春節放假日逢例假日,於次一個上班日補假。

勞動節之補假及軍人節放假或補假規定,各中央主管機關定。

 
摘錄「政府機關調整上班日期處理要點」部分規定
103年10月21日院授人培字第10300503331號函修正
 
二、本要點適用於政府機關。

但為民服務機關(構)、業務性質機關(構)、學校及軍事單位,其上班日期調整,得主管機關視實際需要,依權責處理。

民間企業放假,勞動基準法及其他法令規定,勞資雙方協商處理。

四、上班日星期一或星期五,其後一日或前一日逢星期二或星期四紀念日及節日之放假,調整該上班日放假日。

六、人事應於每年六月三十日前,公告次年政府機關辦公日曆表。

但有情形時,得予延後於八月三十一日前公告。

紀念日及節日之放假日逢例假日應予補假。

休息日定義是過24時內,僱員有權僱主工作[3]。

但農曆除夕及春節放假日逢例假日,於次一個上班日補假。

民國107年(2018年)估算有116天(勞工117天)假期,假期共有六個:元旦、農曆除夕及春節農曆新年假期、兒童節民族掃墓節、端午節及中秋節、加上2019年元旦彈性放假共有6個。

元旦12月30日1月1日(星期六星期一,三天);農曆除夕及春節假期2月15日2月20日(星期四星期二,共計放假6日);兒童節民族掃墓節(節)4月4日4月8日(星期三星期日,兒童節及節各放假一日4/4,4/5休假,4/6日彈性放假,4/7/4/8日假日,共計放假 5 日,3/31日(六)補上班);端午節6月16日6月18日(星期六星期一,端午節逢週一,共計放假3日);中秋節假期9月22日9月24日(星期六星期一,中秋節逢週一,共計放假3日);2019元旦假期12月291月1日(星期六星期二,四天,12/31日彈性放假,12/22日(六)補上班)。

實際行事曆請人事行政局公佈!!第三條 前條各紀念日,全國懸掛國旗,其紀念方式如下:
一、中華民國開國紀念日、國慶日:中央及地方政府舉行紀念活動,各機關、團體、學校得分舉行紀念活動,放假一日。

二、和平紀念日:由有關機關、團體舉行紀念活動,放假一日。

三、國父逝世紀念日:植樹節植樹紀念。

四、反侵略日、解嚴紀念日、台灣聯合國日:由有關機關、團體舉行紀念活動。

五、革命先烈紀念日:中央及地方政府春祭國殤。

六、佛陀誕辰紀念日:由有關機關、團體舉行紀念活動。

七、下列各紀念日,中央及地方政府舉行紀念活動,各機關、團體、學校得分舉行紀念活動:
(一)孔子誕辰紀念日。

(二)國父誕辰紀念日。

(三)行憲紀念日。

第四條 下列民俗節日,春節放假三日外,其餘放假一日:
一、春節。

二、民族掃墓節。

三、端午節。

四、中秋節。

五、農曆除夕。

六、民族歲時祭儀:各該民族放假日期,行政院民族委員會參酌各該民族習俗公告,並刊登政府公報。

第五條 下列節日,由有關機關、團體、學校舉行慶祝活動:
一、道教節:農曆一月一日。

二、婦女節:三月八日。

三、青年節:三月二十九日。

四、兒童節:四月四日。

五、勞動節:五月一日。

六、軍人節:九月三日。

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七、教師節:九月二十八日。

八、台灣光復節:十月二十五日。

九、中華文化復興節:十一月十二日。

前項節日,下列規定放假:
一、兒童節:放假一日。

兒童節民族掃墓節同一日時,於前一日放假。

但逢星期四時,於後一日放假。

二、勞動節:勞工放假。

三、軍人節:依國防部規定放假。

五天工作制,稱週休二日制,是指多數企業員工每星期上班五天(工作日,多數人採用星期一五工作),休息兩日(週末,多數人採用星期六及日)。

目前已有國家推行這種制度。

不過五天工作制盛行國家代表有法律強制規定僱主這麼做。

1949年後一段時間,中國大陸實施六天工作制,即週日休息。

1994年3月,中國大陸試行「隔週五天工作制」,即一週六天工作,隔週五天工作。

週日休星期稱禮拜,而週末雙休星期稱禮拜。

1995年3月25日,時任國務院總理李鵬簽署國務院第174號令,發布《國務院關於修改〈國務院關於職工工作時間規定〉決定》,落實自1995年5月1日起,實行五天工作制,即職工每日工作八時,每星期工作四十時,週六週日雙休。

學校、醫院門診、企業跟隨。

換句話説,一年共有256個工作日。

[1][2]
1999年,推出黃金週休假制度,每年春節、勞動節和中華人民共和國國慶日,各有三天假期,並調動前後星期六、日,整合成一星期假期,使中國大陸人每年法定休息日達到了114天。

2008年,取消勞動節黃金週(即五一黃金週),勞動節放假一天,同時節、端午節、中秋節列假期,同時開設年休制,使得中國大陸實際法定休息日超過115天。

但是,中國私營企業多數是六天(10~12時)工作制。

香港行政區《僱傭條例》第四章〈休息日、法定假日及有薪年〉,僱員受僱期內可以享有休息日,法定假日(會放足,要視乎入職年數)及有薪年。

性合約受僱僱員,每七天可享有於一天休息日但沒有五天工作製法例保障非政府工僱員,香港非事政府工僱員人均工時57時左右,全年達2500時左右,較日本、韓國、台灣以至整個歐洲美洲要工時。

休息日定義是過24時內,僱員有權僱主工作[3]。

延伸閱讀…

中華民國一百零六年政府行政機關辦公日曆表

2018行事曆-人事行政局107年行事曆

大部份法定假期或公眾假期休息機構,會星期日訂為休息日。

市面上日曆星期日及公眾假期標示紅色,至於星期一六標示黑色(即工作日)。

2006年1月,香港特區政府展開文員五天工作制研究。

同年5月,政府宣佈部份行政部門開始分階段實施五天工作制,首階段同年7月實施,65,000名原本每週上班五天半或六天文員是改為每週上班五天,但是該五天上班時間延長,故此每週總工作時間不變,是每週40時;部份政府服務,例如運輸署牌照簽發、税務局、差餉物業估價署櫃枱服務,因為逢星期六停止辦公而延長星期一五辦公時間。

後階段2007年7月實施,惟部份部門例如香港郵政及香港紀律部隊維持於每週工作五天半或六天,未能夠全面地推行五天工作制。

部份政府機構,非政府多數企業員工政策,全面推行五天工作制,以及實施每週40-44時工作時間政策。

儘管如此,如政府部門星期一五任何日子突發事情(例如八號或以上熱帶氣旋信號或傳染病)無法提供服務,或會於星期六後補。

2019冠狀病毒病疫情期間,運輸署恢復駕駛路試後臨時增設星期六考期[4]。

現時《公眾假期條例》規定,公眾假期與星期六重疊,即使實行5天工作,設任何補假;另外,1983年2010年間,如果農曆年初一二三和中秋節翌日與星期日重疊,改為於該天前,即農曆除夕和中秋節補假。

這等同補假定於星期六及/或農曆除夕,這些日子雖然不是公眾假期或法定假日,但俗成,機構這些日子本身會提早下班全天放假,令僱員損失假期。

2010年2月13日,農曆除夕,時任行政官權沙田年宵市場傳媒問及有關問題時,表示勞工及福利局局張建宗討論過有關問題,並研究修改有關法例,避免再出現情況。

政府於2011年會提交《2011年公眾假期及僱傭法例(補假安排)(修訂)條例草案》(下簡稱「該修訂」),提出日後農曆年初一二三和中秋節翌日,如星期日重疊,將改回1982年及之前補假方式,於該天後,即農曆年初四和八月十七補假,避免上述損失假期問題,該修訂於同年12月14日通過,《2011年公眾假期及僱傭法例(補假安排)(修訂)條例》於2012年2月24日生效。

私人機構方面,常規性工作辦公室工作,包括文員及會計工種,部分公司會實行五天工作制以及於朝九晚五工作。

但是於政府沒有保障非政府工僱員享有每星期兩天勞工假,令到大部分辦公室及大部分勞動行業(如建築工人),每週只能在星期日休假一天要返足七天且政府沒有超時工作僱員發放超時額外工資。

服務性行業僱員如廚師、餐館工人、理髮師、化妝師、演員、舞蹈員沒有實行五天工作制,這些因素使香港人精神情緒壓力倍增。

1995年初,當時澳葡政府試行每個月第一、三、五個星期六實行休息,目的是減低部門營運開支[5]。

同年6月1日正式星期六從公共行政當局辦公時間中剔除,標誌着五天工作制正式於澳門政府部門實行,並於同年6月3日首次實施[6]。

澳門回歸後特區政府繼承五天工作制。

部份非政府機構、銀行、學校,全面或局部推行五天工作制,但博彩業僱員其他行業實行五天工作制。

阿爾巴尼亞法律明文規定僱員(包括非政府工業員內業),其標準工作時間每星期不得超過40時,共產政權倒台後,阿爾巴尼亞資本主義政府其他歐洲國家規定五天工作制,並且規定所有工種僱主僱員提供每星期兩天勞工假。

若果是事醫護、社福或公交司機能夠每天工作於8時行業,其超時工作每日不能多於2時而且法例規定僱主要僱員發放25%超時工作獎金。

此外政府規定行業僱主不能僱員加班只能僱員自行決定,若有違規僱主賠償僱員1年所有工資。

烏克蘭法律明文規定僱員(包括非政府工業員內業),其標準工作時間每星期不得超過40時,並且規定每星期僱員勞工。

烏克蘭政府規定行業僱主不能迫使僱員加班,只有行業(如醫護)且需通過工會委員會許可後僱主才能讓僱員加班,而加班時間每星期只准許兩天加4時以及需要僱員額外20%超時工作獎金。

土耳其政府規定每星期工作時間不得超過45時,而放飯時間要有1時。

另外僱主不能要求孕婦、兼職、患有任有病患人士超時工作,其餘指定工種僱主須徵求僱員才可超時工作。

星期六(非節慶日)假期若僱主希望僱員工作需要得到工會過半數成員支持才能進行且需給予額外50%星期六上班獎金;而所有法定假期日子僱主絕不能得到僱員僱員上班(包括輪班制),即使僱員願意在法定假期日子上班要予額外100%獎金。

事實上,2023第一週週六(1月7日)會需要補班補課,是配合1月20日小年夜彈性調整放假,因為1月14日112學年度大學學科能力測驗,前移一週變為第一週週六(1月7日)進行補班補課。

儘管如此,仔細看2023行事曆可發現,2月有兩周需要上6天班,其中包含2月4日及2月18日兩個週六,變相成隔週休二日情景。

其補班補課原因,2月4日補1月27日春節初六調整放假,而2月18日應2月28日和平紀念日於週二,補2月27日調整放假,後續3、6、9月各有一次補班補課。

3月因為不只沒有,應節補班,只有7天休假,於上班24天,2023年是上班族月份,戲稱「補班大魔王」。

6月份到來象徵著2023年過了一半,明年有哪些,想要出國玩朋友要怎麼請才能放多天呢?詳細可參考「2024(民國113年)行事曆請攻略!除夕過年、節放假日期、放幾天總整理」銀行、郵局、農會適用勞基法,因此補班日有開門,營業時間平日。

不過值得注意的是,補上班日股市集中市場交易交割。

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