縣委統一部署，2022年6月10日7月10日，縣委第二巡察組對縣委黨校進行了例行巡察工作。
並於2022年8月9日提出了巡察意見。
我們校研究制定了整改計劃並進行了相應整改工作。
目前，我們完成了所有整改任務並且加強了整改成果性。
巡察工作規定相關事項公開如下：
一、加強政治責任，部署巡察整改工作。
縣委第二巡察組提供了意見反饋，我們學校領導團隊重視，並全面接受了這些建議。
我們巡察整改視為當前一項政治任務，並推動黨校工作發展。
我們迅速成立了巡察整改工作领导小组，支部书记和常务副校长担任组长，副校长担任副组长。
此外，各股室负责人加入了小组，确保整改工作部署、责任和到位。
召開三次專題會議中，我們專注於部署、研究和推進整改工作。
我們明確了解到，只有堅持放棄解決問題、確保整改措施得到，我們才能取得全面勝利，並結束這一階段工作。
多次修改和完善，巡察組提出了一份《縣委第二巡察組巡察反饋整改方案》。
該方案涉及到16個問題，並列出了38條整改措施。
方案中，了責任領導、責任人、責任股室以及整改時限，要求限定時間內完成整改工作。
集中整改期間，建立整改台賬，深入分析查找問題根源，制定舉措，確保一件一件、一條一條兑現。
二、聚集突出問題，動真碰硬紮進行整改 1.問題：理論學習，轉化不明顯主要表現：2021年以來，理論中心組學習常規會議混開，傳達有關文件精神，未指定專人進行交流發言，進行專題研討和總結，無理論中心組專題學習會議記錄。
如何內化發酵理論學習成果於指導實際工作，實現教學培訓、科研諮政工作提質增效方面研究探索多。
2018年以來，省級、市級核心期刊發表理論文章1篇，完成省級調研課題結項1個。
整改情況：進一步加強理論學習。
我們2022年理論學習計劃進行了充分改進。
我們習近時代中國特色社會主義思想、黨十九屆歷次全會以及習近平總書記滄源縣邊境村支書們回信精神納入了黨校理論學習內容中。
自7月份以来，我们进行了4次理论学习，开展了学习研讨会，并进行了现场交流。
我们进行了3次党二十大报告专题学习，举办了1场专题研讨会，并撰写了10篇心得体会。
此外，我们进行了调研工作，提升科研和政策咨询能力。
主要表現：會計基礎工作規範。
這個方案圍繞著“三個示範區”建設、邊疆基層治理、現代化建設以及《中國共產黨黨校（行政學院）工作條例》四個主題，提出了61個調研課題。
目前，職員要求上報個人選題24個。
同時，我們制定了《縣委黨校專題課題調研活動方案》，並成立了三個調研小組，專注於”農旅融合、產業發展、基層治理”這三個主題進行調查。
我們積極參與省級課題申報工作。
2022年，我們進行了兩篇調研報告，是關於臨滄市民族地區文化認同和民族體構建研究，以及耿馬自治縣少數民族文化傳承發展和邊疆地區社會作用研究。
2.問題：課程設置不合理，創新教學有短板主要表現：面向基層，羣眾喜聞樂見方式開展對象化、分眾化、互動化宣傳宣講專題課件，將大政方針地方實際結合本土特色課程，讓黨創新理論“飛入百姓家”有差距；教學培訓是“教師中心，教室為中心”“滿堂灌”傳統單一教育教學模式，案例式、體驗式、情景模擬、現場教學等現代培訓方法運用多，授課形式保守，課件製作技術含量，課堂互動性和交流性不夠，推進“學員點單、教師配課”上有差距。
整改情況：一是改善課程設計。
縣民族博物館、耿馬鎮芒蚌社區、賀派鄉澤安新村具有示範意義實訓基地作為現場教學點，耿馬黨史、耿馬人文歷史、耿馬各行各業典型經驗作為本土特色課程，培養解説人員，教學形式和內容。
二是開展送教上門。
透過「流動黨校」方式，我們組織了教師前往四排山鄉、賀派鄉、公安局、税務局、交通局、信用社鄉鎮和部門進行黨課講座，共計培訓了1800多人次。
同時，我們創新培訓模式。
堅持讀書學習考察研討結合起來，改變過去課堂教學中“教員講，學員聽”單向封閉式傳授模式，增強學員教員之間、學員學員之間交流，聽、看、講、寫、做、練有機結合起來，讓學員動眼、動耳、動手、動腦，增強了教學吸引力、感染力，讓參訓學員坐得住、學得進、記得、用得上。
2022年村（社區）黨組織書記培訓班和四類幹部培訓班中，我們使用了小組討論、現場教學、青年論壇和團隊建設方式，創新教學模式來加強互動式教學。
同時，深化拓展實踐教學，中青班學員分成6個組，分赴6個鄉鎮開展實踐調研，完成調研報告6份，成果彙報6個，提出意見建議6條。
3.問題：幹部激勵舉措，師資盤活推主要表現：內工作業績考評激勵機制，提升幹部積極性，增強幹部危機感，提振進取精神上缺少舉措；師資力量缺乏，有2名專職教師，校領導班子推動整合現有教師資源，統籌現有教師力量，實現教職工融合推進，運轉上形成剛性約束。
我們聯合全縣各級各部門主要專家學者，組建了一個黨校師資庫和宣講團，搭建多層次、專業性師資力量。
我們這個問題進行了多方面思考和謀劃。
整改過程中，我們制定了相應工作規則和制度，以便地管控人員和事務。
完善縣委黨校請銷（休）假制度、公務員和事業人員平時考核機制、集體備課制度、疫情防控卡點值班值守辦法一批制度機制，形成制度管人管事、機制促動力工作格局。
制定《某地區自治縣黨校事業人員獎勵性績效工資考核分配方案》，堅持公開、公平、公正和科學、合理、透明原則，優化幹部職工工作積極性、主動性和創造性，程度發揮績效工資分配激勵作用。
目前方案要求，順利完成2022年上半年8名事業人員績效考核。
二是堅持兼職教師管理制度。
目前，有幹部教育師資庫教師49人。
2022年，耿馬自治縣委制定了一項《中共耿馬自治縣委黨校兼職教師聘任辦法》。
這項辦法，全縣黨政領導幹部、企事業單位領導人員以及專業技術人員中，選拔出了21人作為兼職教師，提升黨校教學質量和幹部教育培訓水平。
這些聘任教師，具備了政治素質、理論功底和學術造詣。
他們收到了頒發聘書，成為了黨校教師隊伍中成員。
這一舉措有助於充實黨校教師陣容，提高幹部教育培訓質量。
4.問題：職能作用，理論陣地發揮主要表現：近年來，堅持黨校姓黨方面思考，方法多，“送教上門”，扣縣委、縣人民政府“鄉村振興、生態文明建設、現代化邊境小康村建設”工作，性組織教師專題調研，形成專題報告，縣委決策信息員上工作不明顯。
整改情况：进行集体备课。
提倡全员上讲台，制定出台《自治县党校集体备课活动方案》，采取讲解、讲授方式，进行集体备课共计49次，制作共享课件13个，实现资源共享。
透過團隊準備工作，能夠結合眾多智慧，彌補之處，強化學科建設，促進教師之間學習和交流，從而提升教師備課和授課水平。
另外，可以進行調查研究，了解關情況。
2022年來，結合全縣重點、中心工作以及黨校系統年度工作重點，制定《中共耿馬自治縣委黨校2022年課題調研方案》，提出61個調研課題。
目前，幹部職工要求上報個人選題24個。
改寫後內容：“農旅結合、產業發展和基層治理”三個主題，我們制定了一份《縣委黨校專題課題調研活動計劃》，並成立了三個調研小組，他們深入實地進行調查。
同時，我們積極申請了兩個省級課題。
5.問題：意識形態重要性理解，氛圍營造主要表現：學習黨創新理論多停留集中學習、領學上，深入實際開展研討、交流，引導黨員幹部學思踐悟上做得，加強意識形態工作鼓舞、弘揚正能量、調動積極性，凝聚精神力量推進黨建設，推進經濟社會發展上存在片面性認識，導致工作僅停留完成規定動作上。
實施公民道德建設工程、加強和改進思想政治工作，推進時代社會主義學校建設方面宣傳教育開展不夠，開展模範學習宣傳活動少，校內宣傳道德模範、崇尚英雄、學習楷模氛圍。
主要表現：2020年度3名班子成員《領導班子及其他成員履行黨風廉政建設主體責任工作紀實表》填寫字跡，做到本人親自填寫；2020年落實黨風廉政建設責任談記錄中，分管領導談對象，記錄人談記錄字跡。
整改情況：加強學習，提高思想認識。
認真貫徹縣委《關於落實黨風廉政建設主體責任實施辦法》，進一步增強大局意識，強化責任擔當。
主要領導認真履行第一責任人職責，班子成員切實落實“一崗雙責”，身作則，嚴於律己，做好表率，管好自己，管好身邊人，杜絕好人主義、形式主義，層層簽訂責任書12份，確保黨風廉政建設責任制落到；二是嚴格落實談心談話制度，切實履行責任。
個人談、集體談、話談多種方式用來進行談心談話，這些談話目的是了解幹部職工思想狀態和現實情況，並加強紀律，防止問題出現。
談心談話活動視為發揚民主和徵求一種途徑，同時是解決矛盾、促進團隊合作和激發工作活力一種措施。
自8月份以来，我们进行了218次谈心谈话。
另外，我们加强和提升纪律作风整治成果。
我们组织了3次学习活动，内容包括《中国共产党章程》和《中国共产党党内监督条例》，以此来巩固和强化党纪法规意识，使干部和职工能树立起严守纪律规矩意识。
完善公務員和事業人員平時考核機制、集體備課制度一批制度機制，形成制度管人管事、機制促動力工作格局。
同時，公司成立黨員服務隊、志願者服務隊，“社工+義工”模式發揮雙聯動作用，地服務社區居民。
2017年12月支付差旅費190元，分管領導簽字；2019年5月應支電費518.21元，實際支付581.21元，63元購置辦公用品費錯支給電力公司；2020年10月支付公務接待費350元，會計和分管財務領導簽字；2021年2月支付退休幹部春節慰問金1200元附件無花名冊、4月支付創建園林單位測繪費9500元附件關施工協議、支付黨建讀物平台配置經費500元，分管領導簽字、支付879元差旅費報銷單中交通費位置填寫錯誤、支付差旅費1969元審批改。
改寫後：
2017年12月支付了190元差旅費，負責領導簽字；2019年5月應支付電費518.21元，但實際支付了581.21元，其中63元錯誤地用於購買辦公用品，支付了電力公司；2020年10月支付了350元公務接待費，會計和負責財務領導簽字；2021年2月支付了1200元退休幹部春節慰問金，未附上花名冊；4月支付了9500元創建園林單位測繪費，附上了施工協議；支付了500元黨建讀物平台配置經費，負責領導簽字；支付879元差旅費報銷單中填寫了交通費位置錯誤；支付了1969元差旅費，審批後進行了更改。
二是資產不及時入賬。
縣委黨校2019年10月購買2台價值10260元投影儀未及時入賬，直至2020年9月錄入資產。
整改情況：組織財務人員進行學習，提高財務人員業務水平。
組織財務人員開展財務知識、財經紀律學習2次。
二是規範財務檔案。
2017年12月20日，支付了一筆差旅費用，金額190元。
該筆款項需要經管理領導簽字才能解決問題。
原本管理領導補填資料後簽字。
另外，2019年5月12日，需要支付電費518.21元。
然而，於財務人員操作失誤，還需要支付辦公用品購置費用63元。
因此，支付電力公司金額581.21元。
不幸的是，2022年8月29日，我們試圖聯繫電力公司市場部，但於時間間隔太長，他們無法查找相關資料。
此問題財務人員於2022年9月2日錯付63元退回到單位賬户；2020年10月19號證，支付公務接待費350元公務接待任務清單裏會計、分管財務領導簽字問題：相關領導及人員補籤完善資料；2021年2月7號證，支付退休幹部春節慰問金1200元附件無花名冊問題：完善人員名冊資料；2021年4月10號證，支付創建園林單位測繪費9500元附件關施工協議問題：完善附件資料；2021年4月6號證，支付黨建讀物平台配置費500元，分管領導簽字問題：相關分管領導補籤完善資料；2021年4月7號證，支付879元差旅費報銷單中交通費位置填寫錯誤問題和支付1969元經費支出審批單有塗改問題：支付879元報銷單上交通費是報銷沈佳昆明學習5天市內交通費；2021年4月7號證，支付1969元經費支出審批單有塗改問題：組織財務人員加強財務業務知識學習，嚴格執行財經紀律，規範財務管理，完善報賬手續，規範財務記賬；2019年12月38號證，購買2台價值10260元投影未及時入賬問題：該問題於2020年9月9號證完成審計整改。
主要表現：縣委黨校綜合樓自2017年9月竣工以來，僅使用第一層報告廳和會議室，25層長期處於閒置狀態，因管護到位，24樓多個房間、樓梯走廊粉糊層脱落。
整改情況：一是安排人員脱落粉糊層進行，並每個房間進行檢查，並發現問題進行及時維修，同時，安排人員各樓層進行巡護及時修補發現問題，切實做好學校國有資產管理工作。
二是縣國資委國有資產管理相關規定要求，多渠道尋求盤活綜合樓國有資產思路、辦法。
主要表現：2020年班子會研究“三重”時，非班子成員多次參與會議，並“三重”決策事項進行表決。
我們嚴格執行民主集中制，全面學習並貫徹執行”三重”決策制度，提高領導班子思想認識和工作責任感，並杜絕班子成員決策中參與情況。
2022年9月6日“三重”會議上，執行事項制定了嚴格規定和要求。
其中一項是“三重”工作程序進行規範。
這包括做出決策之前進行調查研究和充分論證，進行集體研究，並要求主要領導表態時保持中立態度。
改寫後內容：黨員承諾中存在填寫不及時問題。
表現2020年和2021年黨員公開承諾書中，所有三個班子成員職務欄內填寫“常務副校長”。
2022年支委會上研究黨員積分情況，上半年召開2次黨員大會支部手冊中見會議記錄。
近年来，广东省前糖业发展有限公司（以下简称“前公司”）党委加强了党建主业意识，企业核心工作、生产经营任务和重点项目中心，深入开展了“红色驿站”行动。
党建创新，引领经济发展，促进了党建生产经营深度融合，推动了公司质量发展。
公司2016年2018年期間，達到了令人瞩目成績。
公司地區生產總值累計達到15.65億元，年均增長7.2%。
同時，公司營業收入達到9.9億元，年均增加5.8%。
而利潤總額達到了1.1億元，年利潤3651萬元。
這些數據顯示，公司各項指標上超額完成了上級下達目標任務。
廣前公司黨委下設黨總支2個、黨支部39個，目前有1091名黨員。
我们集中精力解决问题，克服困难。
黨建工作主要通過“黨委+黨總支+黨支部”模式進行垂直管理，這種縱向管理上情下達、下情上報起到了作用，但是於涉及到多個單位和部門重點工作、重點項目，往往存在組織協調不夠、推諉扯皮、缺少監督情況。
公司黨委了解決這些問題，決定推行一種工作模式，稱為”黨委+紅色驛站”。
這種模式打破了黨總支和黨支部區域限制，並整合了企業各種資源。
公司全力開展了一系列名”紅色驛站”行動，旨在改進黨建工作，並建立一個”一核多元”格局。
這一舉措公司黨建工作注入了活力，並積極推動了黨建品牌建設。
自2017年9月起，廣前公司黨委推出了一項名為《紅色驛站行動工作方案》計劃。
該計劃旨在結合企業重點工作和項目，打造一個具有黨建特色品牌，並”紅色驛站”打造成實踐黨路線方針和政策主要點，從而建立一個黨建工作核心基地。
設立“紅色驛站”系列項目8個，製作統一標識，每個項目上成立組織機構，站長、副站長和若干成員組成，機構人員職責，站長和副站長崗位上選配政治素質、熟悉黨務工作、敢於堅持原則、協調能力強、懂政策、會管理黨員幹部，“紅色驛站”成員各項目黨員技術骨幹組成。
透過人員配合，增強基層黨組織組織能力，“忘記起點，記使命”要求，教育引導黨員工作項目中展示先鋒模範作用，推動黨建工作企業核心工作深度融合。
找准方向，采取措施
（一）服务行业，“红色驿站”助推经济发展
甘蔗是公司主导产业，建立高产高糖甘蔗示范基地是公司一项任务。
公司化經營試點中，廣前公司致力於全程機械化甘蔗種植、管理和收割，效益導向，積極推行規模化經營。
通過實施”紅色驛站·家園”行動，並結合每年”黨員示範崗”評選和表彰活動，我們鼓勵一線黨員幹部們帶領著學習和應用科技，大力引進優質甘蔗新品種，同時積極推廣節水灌溉、生物防治和全程機械化技術。
我們目標是努力使公司成為甘蔗高產高糖示範基地和墾區標桿企業。
2018/2019榨季，甘蔗收穫面積7.13萬畝，進廠總量39.93萬噸，單產5.6噸/畝；糖分11.6%，扣雜比例0.4%，扣變比例0.2%，鮮度92.5%，甘蔗產量和質量於蔗區平均水平，超額完成了2018/2019榨季各項目標任務。
為了落湛江農墾“2+5”產業體系建設，廣前公司利用農業生產發展資金項目，成立專業團隊，打造標準化名優水果產業基地，開拓甘蔗主產業經營之外另一重點產業，規劃發展2200畝，首期種植1400畝。
延伸閱讀…
此，公司國家級現代農業示範區核心區“雙創”基地開展“紅色驛站·綠色果園”行動，選配了年富力黨總支書記，並選派5名工作出色、懂得專業黨員幹部組成經營團隊，保證了基地工作順利開展。
各黨支部、基層各黨總支參與計劃，並劃定責任區域，實行“三包”（包括種植、管理和其他）管理。
公司將統一負責機械操作，樹苗公司統一採購，農資公司統一供應。
同時，各黨支部（總支）組織黨員參與除草、灌溉、施肥和病蟲害防治管理工作。
廣前公司積極推進產業轉型升級計劃，生產基地和產業集團起點，農科所成為科技創新主要點，啟動了名”紅色驛站·科技家園”行動。
公司充分发挥农科党支部战斗堡垒作用，积极推进甘蔗新品种引进、繁育和生物防治技术工作，打造高产高糖甘蔗示范基地奠定基础。
去年，農科所承擔了國家甘蔗產業技術體系第五輪甘蔗品種宿根試驗，該試驗由中共黨員、農科所副所長楊運萍主抓。
今年2月底斬收，各個品種甘蔗錘度、糖分、產量及抗性數據進行統計，結合去年生長期農藝性狀進行綜合分析，篩選出2個適合本地區甘蔗品種，楊運萍撰寫論文評為2018年全國熱作學術年會上“論文”。
去年，我們釋放了三批赤眼蜂，覆蓋了7.2萬畝土地面積。
放蜂后防治效果進行調查，放蜂區卵粒寄生率於區49.99個百分點，枯心苗率於區18.44個百分點，蟲節率於區9.21個百分點，糖分高出區0.4個百分點，防治效果。
（二）服務企業，“紅色驛站”提升公司實力
承傳農墾紅色基因，弘揚“艱苦奮鬥、勇於開拓”農墾精神，公司開展了“紅色驛站·文化家園”行動。
積極籌建場史展覽館。
主要內容公司發展歷程主軸，深入挖掘農墾文化資源，軍墾文化、知青文化、移民文化、華僑文化和紅土文化五個方面進行展示，旨在展現開荒建墾、興農強墾歷程。
展館載體，增強廣前人歸屬感、自豪感和自信心。
展館今年初建成以來，多次接待上級領導、兄弟單位和內部員工參觀學習。
是寒假期間，農墾子弟從外學習歸來，通過參觀場史展覽館，加深了他們這片土地認識，體會到上一輩農墾人艱苦奮鬥精神。
二是完善文化體育設施。
我們建設了一個移民文化培訓中心，提供職工和公眾一個學習和休閒場所。
此外，我們建設了兩間職工書屋和十八間閲覽室，職工羣眾進行業餘學習。
同時，我們法治文化公園和廉政文化公園進行了改造，並建設了黨建陣地和廉政文化走廊，提升了場區文化氛圍，使精神文明建設達到了高度。
三是開展多彩的文體活動。
充分發揮工、青、婦羣團組織作用，成立了舞蹈、歌詠、球類6個羣眾性協會，開展了迎新春職工文藝晚會、三八婦女節斬蔗比賽、五一勞動美聯歡晚會大型活動。
同時，公司社工服務站聯合工會和團委，開展了一系列文體活動，通過開展文體活動和社區系列活動，為打造“文化廣前，書香社區”打下了基礎，取得了顯著。
服务员工是推动社会”红色驿站”行动。
前公司正在进行”红色驿站·法治家园”活动，旨在推进全面依法治理企业。
請注意，我們目標是創造原創內容並避免抄襲。
基於這個目標，我改寫您提供內容，確保它是原創且相關。
請見諒，以下是我改寫後內容：
一項工作是確保項目管理有效性。
這包括質量、成本和安全控制，以及管理、信息和協調運作。
我們致力於建立一個透明項目，確保所有方面得到控制和管理。
項目建設管理涉及各項相關規定，包括圖紙設計、預算編制、招投標程序。
此外，項目管理還需要遵守合同制度，確保資金專戶管理和專款專用。
去年，我們公司提交了44个项目财政奖励申请，这些项目涉及了14个居民小区和34个生产队。
这些项目建设范围包括道路、文体设施、公共绿化和垃圾处理。
我們開展了兩項措施來推行民主議事制度——《廣前公司社區居民民主議事制度》和《廣前公司社區居民民主議事七步法》。
我們提倡居民自治，通過召開社區居民代表會議，實現“民主商議，一事一議”。
這種自治模式下，大家一起參與事務處理，於有爭議和矛盾問題，大多數人意見起到決定性作用。
我們鼓勵事事商量，件件表決，推動民主管理下沉到基層，努力建立一個公開透明、民主公正議事決策平台，我們社區創造法治環境。
今年4月，我們公司采用了民主方式来进行花园小区治理。
我们管理人员走访了区内每一户，进行了43次走访。
另外，我们举办了8次座谈会和2次小区居民社区民主议事大会。
这些活动中，居民们畅所欲言，提出了许多宝贵建议和意见，从而完善了小区管理制度。
这些讨论，我们消除了疑虑，解决了分歧，发挥了民主作用。
加強法紀宣傳力度，結合節假日和活動，全面推進普法教育。
2016年11月，公司利用總部中心區綠地建成湛江墾區首個法治文化廣場，2018年底增加廉政文化內容，加大普法教育和孝廉文化宣傳，不僅加強了黨員幹部法治觀念和意識，促進了居民學法用法，收到了潛移默化良好效果。
公司促進社區管理和社會服務創新，展開了一項名為「紅色驛站·和諧家園」計劃。
2018年3月，公司華南農業大學合作，引入了來廣東省北斗星社工服務中心專業團隊，並提供社區居民專業社工服務。
建立“廣前社工服務站”，採用“專業社工＋崗位社工”形式，創建社會工作服務制度和標準。
通過專業社工業務“孵化”，“傳幫帶”培養崗位社工，建設專業化社區服務隊伍，增強社區管理和公共服務職能。
同時，公司成立黨員服務隊、志願者服務隊，“社工+義工”模式發揮雙聯動作用，地服務社區居民。
延伸閱讀…
去年以來，累計完成入户調研問卷93份、個別訪談40人、社區走訪68次、重點服務對象建檔59份，開展了季度長者生日會、探訪留守兒童、七彩童年、社區義診、世界環境保護日等活動，獲得了社區居民評，為打造和諧社區打下了基礎。
“黨建帶團建”載體，青年志願者服務隊依託，公司開展了“紅色驛站·志願者家園”行動。
公司黨委指導下，公司團委以實踐《公民道德建設實施綱要》目標，弘揚“奉獻、、互助、”精神為宗旨，青年志願者主體，開展了形式多樣志願服務活動。
去年，我们志愿者服务团队开展了20次志愿活动，总共花费了221.1小时志愿服务时间。
防禦颱風“山竹”期間，我們公司志願者退休老人保護屋頂安全，進行了加固工作，同時協助轉移人員，確保他們安全。
此外，湛江首屆“中國農民豐收節”慶典活動中，我們志願者積極參與志願服務，展現了他們豐收熱情和支持。
他們實際行動詮釋了“青春書寫志願，微笑添彩豐收”精神。
公司團委評為“湛江農墾五四紅旗團委”，青年志願者服務隊隊員、嶺東隊黨支部書記兼隊長劉常華榮獲“湛江農墾十大青年志願者”稱號；志願者服務隊隊員、治安隊隊員蔡智丹榮獲湛江市湛江建設工作“志願者”榮譽稱號。
2021年，中國面臨著複雜而峻災害形勢。
極端天氣和氣候事件發生，包括洪水、風雹、乾旱、颱風、地震、地質災害、凍、雪災、沙塵暴、森林草原火災和海洋災害。
這些災害威脅著中國安全和。
應對這些災害，中國應急管理部會多個部門進行了研究和核定。
他們致力於突出災害管理重要性，確保人民生命和財產安全。
全年各種災害造成1.07億人次受災，災死亡失蹤867人，轉移安置573.8萬人次；倒塌房屋16.2萬間，程度損壞198.1萬間；農作物受災面積11739千公頃；直接經濟損失3340.2億元。
自2020年春季以来，中国大陆持续受到2019冠状病毒病疫情影响。
然而，2021年初，中国大陆多个地区出现了本土疫情复发迹象，包括东北三省、河北、云南、安徽、辽宁、浙江、广东、南京和陕西地。
这些疫情多数境外传入变种病毒株有关，因此具有传播和传染性特点。
多地升至或中風險地區[718]，其中河北省進入「戰時狀態」[709]；5月下旬爆發廣東本土疫情累計報告153例感染者[719]；7月下旬爆發南京本土疫情擴散18省48市，累計報告確診1282例[720]；12月中旬爆發西安本土疫情導致西安全市實施封閉管理[634]。
同時，疫情局地零星反彈促使民眾接種2019冠狀病毒病疫苗意願提升[721]，截至12月25日，全國已有超過12億人完成疫苗接種[722]。
“白露，寒露遲，秋分種麥正當時。
”這裏華北農諺裏秋分。
“秋分天氣白雲來，處處歌稻栽。
”這句話流傳江南地區，形容了秋分景象。
那麼，秋分是什麼時候？它有哪些特點？有哪些傳統習俗呢？北京市通州区文化和旅游局9月23日北京城市副中心”城市绿心森林公园”举办了一场传统节气文化活动，名为”魅力秋分——二十四节气阅读系列读书沙龙”。
公元前104年，《太初曆》將二十四節氣納入其中，從而開啓了全面推廣應用階段。
透過天文、氣候、物候觀測研究，二十四節氣不僅生產實踐中提供指導，節令習俗、飲食養生、諺語歌謠和民間文學方面產生了影響。
這使得二十四節氣擁有了文化內涵，並發展成為一種傳承下來節氣文化。
秋分，是二十四節氣中第十六個節氣，是秋季第四個節氣，意味着暑消，天氣轉涼。
“分”即“平分”，指晝夜平分外，指秋季平分，故有“平分秋色”意。
《月令七十二候集解》雲：“秋分，八月中。
解見春分。
“分為兩半。
這九十天一半稱為分。
“秋分過後，白天變短，夜晚變長，氣溫下降，進入了”一場秋雨一場寒”季節。
活動現場，專家分享了關於二十四節氣文化知識。
雷始收聲：古人認為，雷因陽而發聲。
秋分過後，陽氣，陰氣，所以打雷。
因此，雷聲但是暑氣終結，是秋寒開始。
二候蟄蟲坯户：於天氣變冷，蟄居小蟲藏入洞穴之中，並細泥洞口封堵起來。
説開始時候，只是讓洞穴入口變，直到秋寒時洞口封閉起來，告別殘秋，準備冬眠。
三候水始涸：於天氣乾燥，水汽蒸發，導致湖泊與河流中水位開始下降，水量變少，一些沼澤及水窪於乾涸之中，等待來年雨季到來。
秋分這一天，人們有著許多習俗。
其中一個習俗是“祭月節”。
專家介紹，最初“祭月節”是秋分這一天舉行，後來因為每年秋分有圓月出現，所以“秋分”這個節日調至中秋。
我國許多地方還留存着“拜月壇”、“拜月亭”、“望月樓”蹟，民間祭月習俗地區而儀式各異。
晝夜，平分秋色。
一派秋意之中，秋天第四個節氣——秋分到來了。
據《月令七十二候集解》記載：“八月中，解見春分。
“分者，此九十日之半，故謂分。
”這句話指是白天和黑夜平分時刻，秋分。
秋分是四季中其中一個節氣，人們它重視。
秋分同時是傳統祭月節，而中秋節是秋夕祭月演變而來。
農事活動上，秋分預示著收穫季節降臨。
農民們這個時候忙著收割晚稻，趁著晴天耕翻土地，並準備種植油菜作物。
整個田間地裡充滿了農民們身影，他們。
然而這個時候，是一年一度“秋社”祭祀活動。
秋社是古代中國祭祀土地神日子。
秋社是一個傳統農民祭祀活動，立秋後第五個戊日舉行。
民俗專家劉孝昌描述，古代中國農民會土地神稱“社”，並播種或收穫季節舉行祭祀活動，祈求或感謝土地神保佑。
這個活動秋分前後時間節氣進行。
“社日祭祀，源於古時土地崇拜與敬畏，是表現了古人於土地神信仰。
”劉孝昌記憶中，每年秋社，不僅是民間慶祝豐收日子，同時要舉辦廟會，舊時農資交易會，並進行“社戲”娛樂活動。
秋社时节，成都人们会聚集一起，举行集会活动。
他们欣赏各种表演，如戏剧、皮影戏和木偶戏，场面热闹非凡。
如果有人因故不能参加，他们会请家人捧回一碗刻有“社飯”字样葫芦碗，作为象征性食物。
吃下这碗食物寓意深远。
”“雨餘殘日照庭槐，社鼓咚咚賽廟回。
見神盤分肉，不堪沙雁帶寒來。
”南宋詩人陸遊《秋社》一詩中，能看到昔日秋社時景象。
劉孝昌説，到了後來，秋社限於祭祀土地神了，會舉行各種文化娛樂活動。
“成都，城市周邊大場鎮，如簇橋、天回鎮地方，有舉辦秋社習俗。
農户們秋社日到場鎮上看社戲，逛廟會。
方圓一二十里農民全家，要一起來湊。
”